警界传霸凌 台南市刑大大队长被点名

台南市刑大队长张文源也卷入职场霸凌风波，他强调遭污蔑，感叹检讨绩效势必得罪人，刑事单位愈来愈难管理。（台南市警局提供／程炳璋台南传真）

台湾霸凌案件举报遍地烽火，台南市警界也受波及。脸书粉专「警界改革真相联盟」23日有人发文，点名台南市刑大大队长张文源屡以绩效压力霸凌部属，如同劳动部北分署事件的翻版。张强调子虚乌有，叹遭污蔑，市警局长林国清已下令督察单位尽速查明真相。

劳动部北分署员工轻生案引爆全台举报霸凌风潮，网路上昨天传出一篇「警界的心声」，直指台南市警察局「没药救了」。

发文指出，台南市刑大上级无视刑警人力严重不足，持续以绩效压迫干部，造成士气低落，反弹声四起；干部屡向上陈情申诉都没用，批评督察长、业管长官无视同仁水深火热。

文章还提到刑大干部凌晨1、2点还需接上级的电话，没接电话就会在会议上遭羞辱，干部们都自嘲每月薪资有笔「羞辱加给」。

台南市刑大某外勤队长据传因受不了绩效压力，自愿降调内勤非主管职务；另名行政组干部不堪遭辱骂，一度向同事声称想从6楼跳下去。

文章提到台南市在南市区渔会理事长林士杰枪杀案发生后，台南市刑大上级浪费警力做无意义的事情，案件后续毫无进展，上级却仍不断要求绩效挂帅，很多资深刑警都因绩效不佳遭霸凌、辱骂，但选择隐忍。

遭影射的台南市刑大队长张文源调任台南市服务11个月，但已在刑事单位服务24年。他强调，职场霸凌是子虚乌有的污蔑，感叹现今刑警文化更不同、更难管，身为刑大单位检讨绩效，势必得罪人，自己做事却一直被扯后腿、误解，曾到单位关心同事，却被认为是督勤，痛心未来主管只能眼睁睁看着劣币驱逐良币。

林国清23日指示督察单位尽速查明真相。市警局督察室表示，会依规定查处霸凌案件，不论结果如何，都将报请安卫小组审议。

资深警界人士表示，台湾社会氛围逐渐强调性平、友善职场等人本观念，转变过程中，来不及调整脚步的人，势必得面对行为责任。