橘世代／【學習傳承】是父親也是老闆 姊妹從爸爸身上學到不同智慧

美吾华董事长李成家（右）与女儿怀特生技新药(股)公司副董事长暨总经理李伊伶（左）。记者胡经周／摄影

「爸爸给我最大的帮助，除了他广泛的人脉，还有无价的待人处事经验分享。他的人生智慧、经验与见解，常常帮助我在感到徬徨时，更有信心去面对。」采访过程中，怀特生技新药总经理李伊伶娓娓道出对父亲感谢，发自肺腑，这些话从没有当着父亲的面说过。

李成家第一次听到女儿说感谢，忍不住嘴角上扬，苦心没有白费。

李成家说服女儿接班，并不容易。但外界若认为两个女儿含着金汤匙出生， 也太小看她们面临的挑战。

许多媒体报导过美吾华副董事长李伊俐接班的过程，她打造网路新品牌，吸引年轻族群，建立电商商模等，如今成绩斐然，却也必须经过说服「董事长」的过程。她勇往前进的背后，父亲丰富老练又注意风险管理的经验传承，给了她不少底气。

李伊伶从外商药厂接掌国产生技新药公司，她说自己既是「兴业」也是「创业」，是接下了父亲传下来的棒子，但面临新药研发上市，还有与过去全然不同的行销环境，是全新的挑战。她说，经验毕竟是父亲的，当年的成功有着当年的条件及背景，不一定能全盘复制到现在，同样的，过去没走的路，也不代表未来不能做。

怀特生技治疗癌因性疲惫的药物是国内第一个国产植物新药，李伊伶在外商药厂工作十三年，她说过去外商药厂给的训练如今非常受用，但新药研发是国家级的产业，人才与资本非常重要，必须投入企业精神，有这个机会参与和观察，非常珍惜与期待。

对李伊伶来说，李成家是父亲，也是老板，一些核心文化与价值观，像公司始终强调的企业文化「诚信、互惠、有礼」，无论任何时代都适用；但在经营管理上，透过自己深入了解及执行，才能逐步累积出自己的经验与成果。无论如何，父亲教给她的，永远是她最珍视的财富。