开发金欢庆妇女节 呼应鼓励包容

开发金控欢庆国际妇女节，举办内部活动邀请高阶主管与员工共同聚焦职场包容。图／开发金控提供

中华开发金控8日欢庆国际妇女节（International Women’s Day），呼应年度IWD主题「鼓励包容（Inspire Inclusion）」，透过内部活动邀请高阶主管与员工共同聚焦职场包容，并号召员工分享自身响应「鼓励包容」的主张与行动，展现多元创新思维。

开发金控总经理庞德明表示：「在开发金控，我们不仅注重公平待客，也坚持公平地对待员工。全集团有超过六成同仁为女性，担任不同的职能与工作内容。女性为集团带来的贡献不仅显而易见更持续受到重视。我们将继续推动多元友善的措施来支持女性员工发挥长才，例如延长产假、育婴假与弹性工时安排等。」

为了支持女性同仁尽情追求职涯的成长，开发金控打造了多项友善措施，包括延长产假至优于劳基法规定的10周，陪产检及陪产假也同步提高，更加码员工生育礼金。

并且开放有家庭照护需求的同仁，可申请弹性工作方案或缩减工时，有效达成工作与生活平衡。开发金控也与外部幼儿或教育机构合作，提供员工子女相关优惠，将对员工的关怀与守护进一步拓展至家人。

此外，结合国际妇女节的活动，开发金控也举办了年度最佳企业价值实践奖的颁奖，表扬以具体行动落实开发金控企业价值的员工。

开发金控人资长陈慧珠表示，在实现企业核心价值的同时，也将会持续关注全体员工的福祉以及发展，以实现企业的永续发展愿景，为员工和社会创造更多的价值。