凯寿地方创生学堂 激发青年多元发展

凯基人寿致力推动地方青年人才培育，由执行副总经理苏锦隆（中）颁发地方青年人才培育学堂教练证书。图／凯基人寿提供

面对台湾城乡发展失衡，凯基人寿秉持发挥永续影响力的使命，以人力资本投入地方创生行动，启动「地方青年人才培育学堂」，以创新的思维，对邻近地方创生优先地区的大专院校挹注资源。在今年度与东南科技大学、南台科技大学、大叶大学和大仁科技大学等四所学校合作，结合金融教育与地方创生经济，为学生建构正确的金融观念与风险意识，并了解在地创新的机会，达到促进均衡发展的目标。

凯基人寿执行副总经理苏锦隆表示，「我们有责任也有能力为社会带来正面的变化。」自2019年起，政府积极推动地方创生政策，以缓解人口过度集中大都市、城乡发展不平衡等问题。推动城乡均衡发展和支持地方创生，也是凯基人寿和母公司开发金控在社会参与上持续深耕的领域。

组教练团 让专业结合多元化

相对于都会区的大专院校，位于偏远地区的学校需要更多的企业资源协助，且根据调查，有高比例的学生需要透过打工赚取学费与生活费用。凯基人寿长期关注这个社会趋势，由永续发展部规划推动「地方青年人才培育学堂」，邀请公司内部的跨领域专业人才和地方创生机构，共同组成教练团队，透过授课与个人职涯经验分享、定期小组讨论交流、企业参访以及期末的分组提案竞赛，为学生启发更多元的视野，以及培养投入在地发展潜能，

人力资本是凯基人寿最重要也最重视的资源。教练团队的组成，反映了凯基人寿对于多元化和专业互补的重视。

挺青年用知识 活络地方经济

凯基人寿策略长许鸿儒资深副总经理提到，「教练团队包括优秀的业务主管、总公司不同部门的专业人才，以及当地新创企业的创办人和员工。除了专业度，在教练遴选的过程中，我们更注重他们对于社会参与的热忱。」

凯基人寿「地方青年人才培育学堂」不是单向的课程合作，更重视与学生建立长期的互动与信任关系。透过这个专案，凯基人寿希望能够鼓励更多的年轻人，用他们的知识和技能为地方经济注入新活力。「在教室课程之外，我们会安排不同职场的参访，以及在期末让学生以活络地方经济为主题做提案竞赛。最重要的是透过这些过程，辅导学生学习如何累积人生资本」凯基人寿永续发展部主管赵珮君资深协理，分享凯基人寿团队对于专案的长期愿景。

「地方青年人才培育学堂」从东南科技大学起跑，副教授吕丽蓉表示，「谢谢凯基人寿的用心规划，让学生能够透过这样的学习过程，认识企业以及学习前辈的经验。这是企业走入校园，实践企业社会责任最好的典范。」

盼建金融教育持续运作模式

「地方青年人才培育学堂」响应了联合国的永续发展目标（SDGs），特别是目标4（优质教育）、目标8（体面工作和经济成长）、目标10（减少不平等）、目标11（可持续城市与社区）以及目标17（伙伴关系实现目标）。凯基人寿期望，这项专案不仅能在金融教育方面发挥了领导作用，更希望建立了一个可持续运作的模式，透过启发式教育来实践与支持地方经济的发展。

凯基人寿期待透过更多的社会参与，激发更多的创新思维，携手各方缔造更深远的永续影响力，为所有利害关系人创造幸福人生。