《科技》「青年培力好评影响力」10强 统一超、中钢、国泰金等上榜
统一超通过青年深根计划,支持返乡就业与绿产传承,具体提升地方经济与永续发展。该企业的「绿产传承共创嘉薪」计划更是透过结合高薪职缺与农业创新,促进青年留乡贡献家乡。全家便利商店则结合SDGs推动农村生活体验与地方永续,促进青年就业与地方文化复苏。透过「农STAY」计划让城市青年体验农村生活,并设计永续发展理念的活动与专案。
中钢集团成立负碳科技氢能冶金共研中心,实现2050年净零碳排目标,并透过产学合作提升人才培育深度。企业推动「AIR HoPE」产学研发中心,以减碳技术为核心,积极落实环境与教育责任。台塑化(6505)支持微藻碳捕捉技术并提供相关永续职缺,展现其在环保技术与青年培力的领导地位。企业更投资于国内外绿能技术人才培育计划,成为台湾能源转型的先驱者。
友达(2409)发起GOLF学用接轨联盟,提供数位课程与实习机会,培养青年创新与专业能力。特别是在偏乡地区推广的数位教育资源,显著提升青年学习与科技应用的可及性。
日月光投控(3711)聚焦智慧半导体教育及永续制造学院,支持产学接轨与产业升级,展现产业与教育结合的全球领导力。国泰金(2882)主办气候变迁青年论坛,结合影响力投资及实习计划,推动青年参与永续经济实践。其与政大合作的信托规画专家实习生计划,开创金融实务与人才培育相结合的崭新模式。
远传(4904)建立智慧校园与5G应用,推动校企合作,提供创新学习场域并提升职场竞争力。与淡江大学的5G元宇宙校园计划,成功展示智慧教育与低碳校园的结合。稳懋(3105)与阳明交大合作,成立技术创新中心,推动青年高科技人才发展,助力台湾科技领域的国际竞争力。
台达电(2308)透过参与人才永续共育计划,培育创新技术人才,并透过企业责任行动支持地方与产业永续。台达成大联合研发中心聚焦于绿能与智动化技术,为技术创新与教育接轨创造新标杆。