科技业大厂没员训！人资撂话「公司不是学习的地方」 全网傻眼：很丢脸

一位女子面试科技业大厂时，得知公司没有安排任何员工训练或是培训计划，人资甚至呛声「公司不是来学习的地方」。（示意图：shutterstock／达志）

为了让新进员工尽速熟悉业务，许多公司都会提供员工训练。一位女子近日面试科技大厂时，发现公司没有提供任何员工训练或培训课程，人资甚至撂话「公司不是来学习的地方」，让女子直呼根本浪费她的时间，怒批人资说的话根本不合理，贴文曝光后引发热议，许多人纷纷指出，公司本来就该提供教育训练，让新人快速进入状况，另外公司也应该提供相关训练、学习，才能跟上业界发展。

原PO在Dcard发文表示，她最近面试某家科技业大厂，不过人资一直等到面试前才看她的履历，问的问题都相当基本，且并未说明各种福利，反而要她主动进行询问；当她问到员工训练或培训课程时，人资不但表明都没有，更说「公司不是来学习的地方」，让原PO感叹面谈外商时都没有这种状况，人资根本没有尊重她。

另一方面原PO对于人资说的话也相当反感，认为正常毕业的学生「初期」本来就需要进入公司才能进一步学习，因为学校提供的都会偏向「专业知识面」，产业、产品方面得等到进入公司才能进一步熟悉，人资「公司不是来学习的地方」的说法根本不合道理。

对此，许多网友纷纷回应，「本来就要教育训练啊，这样也会让新人快速进入状况」、「公司本来就是一个学习的地方，不然一进去待到退休，什么都不用去提升吗？新的科技软体不需要学？他不配当人资，讲这句话真的很丢脸⋯」、「没有教育训练跟交接手册的一律是烂公司」。