科技业寒冬 新创公司等接收人才

成军两年的科技新创业者Streamline AI创办人Kathy Zhu表示，她已经选定工程、客服等职位的候选人，这些人才包括来自「刚刚进行大裁员的二、三家科技厂商」。

她提到，「因这些裁员行动，我们眼前出现许多人才。几年前，我们根本无法吸引这些人。」

总部位在加州Millbrae的Streamline AI负责开发企业法律团队所需的工作流程自动化平台，今年9月才刚完成一轮由Oceans Ventures主导的300万美元种子募资，目前员工仅七人，希望年底前再增加至少三人。

她说：「如今这些人就在LinkedIn上面写着：『我刚被Lyft裁员，目前正在找工作。』」

叫车服务商Lyft上周四宣布削减13％、约合近700名员工。线上支付处理业者Stripe同日表示该公司约7,000名员工将精简1,000人。穆斯克入主推特约一周后，亦对这家社交媒体平台裁员数千人。

种子与早期科技新创业者大多在研发阶段，产品与服务往往尚未进入市场。如今上市科技厂商饱受利率上扬、通膨高涨、供应链受阻的冲击，这些新兴公司反倒较不受影响。

此外，有鉴于公开市场上市热度降温或是筹资规模大打折扣，愈来愈多成熟的初创公司处于等待期，促使许多创投业者目光转向初创的小公司。

国际创新与创业投资平台Techstars 执行长加维（Maelle Gavet）指出，「由于劳动市场既吃紧又昂贵，使多年来早期新创公司面临抢人才的挑战，我们现已看见转变，这些公司如今在招募强大人才方面取得优势。」