科技早报｜鸿海集团拟采用轮值CEO制度；字节跳动否认去年利润飙升60%

鸿海集团拟采用轮值CEO制度

4月11日，据《台湾经济日报》报道，知情人士透露，鸿海集团正在规划让轮值CEO制度化，目的是培养未来领导人才和落实公司治理。其中两位人士称，考虑中的一个选项是会有四个轮值CEO的职位，每次轮值时间为六个月。

这是鸿海首次将集中在董事长一人手中的经营决策下放到四个人。至于轮值CEO人选，一位人士透露，可能由不同的高管担任，此制度实行范围将仅限于鸿海集团的六大事业群以及部分中央单位，不包含如工业富联、鸿腾、富智康等旗下子公司。

OpenAI据悉邀请前员工出售股份

4月11日消息，据The Information报道，OpenAI已经告诉一些前员工，他们可以出售OpenAI的股份。这是OpenAI最近发出的收购要约的延续，该要约估值为860亿美元。前员工可以在4月15日之前决定是否参与股票出售。

Adobe购买视频资源来构建AI模型

4月11日消息，Adobe已经开始设法获得视频，以构建自己的AI文生视频模型，从而与OpenAI掀起的文生视频Sora展开竞争。

相关文件显示，该公司要求其摄影师和艺术家群体提供100多段人物动作和情感表现的短片，以及脚、手或眼睛的简单解剖照片。视频的费用平均为每分钟2.62美元左右，但也可能高达每分钟7.25美元左右。

亚马逊将允许员工用股票奖励换取现金

4月11日，据The Information报道，亚马逊给中下层员工一个机会，让他们决定自己未来的薪酬在多大程度上与公司的股票表现挂钩。

一份内部备忘录显示，今年5月，亚马逊将给许多美国企业员工一项选择——将明年获得的股票数量减少四分之一，以换取更多现金。亚马逊加入了越来越多的包括特斯拉和Shopify在内的科技公司的行列，这些公司不那么重视股权薪酬作为激励员工的一种方式。这代表着科技公司支付员工薪酬的方式发生了巨大变化。

字节跳动否认去年利润飙升60%

4月10日，有报道称字节跳动2023年利润飙升约60%，至400亿美元。对此，字节跳动通过官方账号发文称，“媒体有关字节跳动利润增长及数据传言不实。”

暴雪国服今年夏季重返中国大陆市场

4月10日，微软游戏与本站共同宣布，暴雪娱乐旗下的游戏作品，包括《魔兽世界》《炉石传说》和《守望先锋》等系列游戏，将根据更新后的游戏发行协议自今年夏季开始陆续重返中国大陆市场。

本站与暴雪公司的发行团队昨日也共同发布致国服暴雪游戏玩家的信。信中指出，仍需要不短的时间来进行开服的技术准备，比如重建新的服务器机房、恢复各类数据等。各游戏将依次开启。当服务器开启时，将保证用户的账号数据被完整保留。

Meta官宣下一代AI训练与推理芯片项目

4月10日，Meta Platforms宣布其训练与推理加速器项目（MTIA）的最新版本。MTIA是Meta专门为AI工作负载设计的定制芯片系列。

Meta表示，与第一代MTIA相比，最新版本显著改进了性能，有助于强化内容排名和推荐广告模型。

商汤将发布“日日新”大模型5.0版本

4月10日，据商汤科技官微，WPS 365已接入商汤“日日新”大模型。该大模型允许用户通过自然语言输入，结合大模型的意图识别、逻辑理解与代码解释器的能力，通过代码生成、代码自动执行的方式自动将数据转化为有意义的分析和可视化结果。

商汤表示，将于4月发布“日日新”大模型5.0及多款生成式AI产品。

Redmi Turbo3发布，起售价1999元

4月10日，Redmi品牌发布全新Turbo系列首款机型Turbo 3。该手机屏幕峰值亮度高达2400nit，支持P3广色域、687亿色显示和2160Hz瞬时触控采样率，搭载高通骁龙8s Gen3处理器。其整机厚度为7.8mm，重179g，12GB+256GB售价1999元。目前预售已开启，4月15日10点正式开售。