垦利农商银行“三个强化”稳步推进合规文化建设

今年以来，垦利农商银行持续贯彻“我的合规我负责，同事的合规我有责，客户的合规我尽责”的工作要求，持续推进合规文化建设，营造浓厚的合规文化氛围。

强化组织领导，压实管理责任。垦利农商银行高度重视合规文化建设，严格落实“一把手”负责制，成立由董事长为组长的合规文化建设领导小组，明确责任分工、任务要求，科学谋划全年合规文化工作方案，积极打造严密的合规文化体系，形成一级抓一级、层层抓落实的长效工作机制，确保各项工作落地落实。

强化合规宣教，营造合规氛围。垦利农商银行始终坚持思想不松动、措施不落空、能力再提升、责任再压实，围绕强化合规文化教育、提高合规经营管理能力、防范合规风险点、倡导合规守法理念、提升合规管理意识等方面，定期开展合规宣讲、非法集资、扫黑除恶等多样性的合规宣传活动，营造良好合规文化氛围。

强化教育引导，提升合规意识。垦利农商银行积极引导员工把合规理念融入到思想深处，落实到岗位实际，切实提升合规操作水平。通过对内部管理制度、外部监管规章等制度的讲解，进一步教育和引导员工学制度、学文件，严守合规底线和法律红线，确保监管要求、禁止性规定、内部制度入脑入心，不断提高自身综合素质和履职能力。

（刘金叶）

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