快手再传裁员30% 规模扩及4大事业部门
除了中国国内业务的人事精简,去年上半年开始,快手也持续将国际业务部门瘦身,据传至去年底,已裁掉该部门约30%的人员。
据澎湃新闻报导,多位快手员工证实,快手从去年年底开始大规模裁员,包括电商、国际化、商业化、游戏等四大业务部门,个别团队的裁员比例甚至达到30%。
一名电商部门的员工在报导中提到,在去年12月份突然收到了裁员通知,而此前部门还在招聘新人,「电商业务的裁员比例约为10%至15%」;另一名在演算法相关部门工作的员工表示,其所在团队的裁员比例大约为30%。
去年12月,快手裁员的消息从中国商业社交平台「脉脉」传出,随后不少自称是快手员工的网友附和,直指快手在年底将进行一波裁员,除了绩效不佳员工外,裁员名单上也有一些中阶管理层,特别是年薪超过人民币百万的人员。
报导指出,虽然快手至今都未证实任何裁员消息,但是近期这波裁员应该是企业瘦身计划的一部分。追究原因可能是公司的财报、股价不好看,也与外部监管环境的变化有关。
据报导,不少无预警在去年底、今年初被快手裁员的员工,普遍对于裁员补偿不满意。此外,也有人表示拿不到此前公司允诺的年终奖金、股权等福利。
报导引述上海市汇业律师事务所律师纪玉峰观点指出,年终奖金发放要看劳动合约和公司规章制度如何规定和计算,「有些年终奖发放是按照相应比例进行计算,因此仍有机会要求给付。如果年终奖是根据日常表现由公司决定是否发放,那么要年终奖就有一定难度了。」
(编辑:李雅雯/缪宗翰)1110105