篮球》职篮工会提出3诉求 主动介入处理恶意攻击球员言论

T1职篮联盟19日爆发史上最大冲突。（中央社）

台北市职业篮球员职业工会针对19日T1联盟爆发史上最大冲突，24日公开提出保障选手安全、落实契约精神与停止恶意攻击3项诉求，期望国内各联盟可以更重视选手安全与契约精神，更针对部分人士做出威胁与骚扰球员行为准备采取法律行动，希望可以遏止这种歪风！

「关于近期国内篮坛接续发生冲突事件及不良示范，职篮工会在此向社会大众致上诚挚歉意。本会成立之时，即以提升选手职业意识及推广公益价值为宗旨，鼓励选手们在奋战的同时谨守职业荣誉与风度，展现尊重自己与对手的精神，以带动篮球风气及正向能量。但近期国内各联盟在场内外发生的冲突及社群风波，都提醒本会的未尽责任，应以更积极的作为，带领选手们一同守护得来不易的舞台。深切反省同时，也吁请相关单位重视下列事项：

保障选手安全：针对T1联盟桃园云豹与台啤英熊两队冲突，虽裁判及联盟在第一时间作出判断、即时掌控场面，但事件突显出维安及场边席管理仍待加强与落实的问题，本会仍须疾声吁请相关单位正视选手的工作环境安全问题，善尽保护全体从业人员安全的义务。

落实契约精神：目前各联盟针对争议行为的判罚程序，系先经联盟研议后祭出惩处，当事球团再依据判罚及舆论风向反应，以诉求满足社会期待、维系企业形象。但本会须呼吁各球团，依循契约及明文管理规则所做之惩处，才符合契约精神与程序正义；且在联盟已开罚的前提下再追加惩处，也应审慎考量比例原则。

停止恶意攻击：最后，针对部分人士于场内外及社群媒体对球员及其亲友做出骚扰和恶意威胁等行径，已属逾越法律分际之虞，本会已主动介入处理。也吁请球迷保持理性、开心看球。」