劳保告急，退休金恐缩水 台寿总座提三解方
劳保财务告急，国人可能面临退休年龄延后、退休金减少的问题，台湾人寿总经理庄中庆20日提出三大解方，一是呼吁国人尽早开始规划退休财源，二是应有劳退自选平台，三是政府可考虑提供退休金自提的「递延课税」优惠，鼓励上班族在有薪水收入时多提存退休金，可先不纳入所得课税，开始领退休金时才课税。
庄中庆指出，劳退自选平台就是让有风险承担能力、有意愿自己提存退休金者，可以自己选择想要的投资标的，再由政府提供递延课税的税赋优惠，鼓励民众可以每个月自愿提拨数百元、数千元，20～30年下来，累积会极为可观。
政府承担保证的公有退休金部分，目前是以年报酬2.2％在检视，他认为，两者是可以分开的。亦即自选平台与政府社会福利制度的劳工退休金可分开检视，降低争议。
政大风管暨保险系教授黄泓智表示，未来政府承诺的退休金给付势会减少，劳工若能提早自己存，如25岁进入职场就开始自提，如自提6％，年投报率3％，到65岁退休时，所得替代率就增加23％，若每年有6％的投报率，则所得替代率就可增加37％，加上政府退休金，则退休金所得替代率才能有效提高，不用担心公有退休金破产的问题。
黄泓智同样主张要开放退休金自选平台，认为只有透过长期、定期定额的投资，才能分散投资风险，达到累积退休金的效果。
他说，如果劳工担心不会选择投资标的，国外政府有设计代选平台或目标日期基金等，即视劳工退休年龄或预备退休的年期去投资，且各类金融商品都应可加入自选平台放在平台上让大家选择。