劳保老年给付跟劳工退休金该怎么分？ 劳保局一张图说明
▲劳保局说明劳保年金与退休金差异，点图可放大。（图／取自劳保局脸书）
不少民众在面临退休之际，对于劳保老年给付与劳工退休金还是无法清楚分清楚，对此劳保局也特别制作了一张简意图说明，两者的不同之处。
劳保局表示，劳保老年给付，就是由雇主、劳工及政府三方依比例负担保险费，等劳工符合老年给付请领资格时，向劳保局申请给付，并分为三种请领方式，老年年金给付、老年一次金给付及一次请领老年给付。
劳保局说明，若在97年12月31日之前有劳保年资者，才能选择一次请领老年给付；98年1月1日劳保年金施行后初次参加劳工保险者，不得选择一次请领老年给付。且一旦经本局核付后，不得变更，日后亦不得以未离职为由要求退回已领给付。
而劳工退休金则是强制雇主应给付劳工退休金的制度，分为新、旧制。
劳保局说，劳工退休金是为保障劳工年老退休生活，不宜太早提领，因此规定请领年龄为60岁。而目前退休金又分为旧制，雇主依「劳动基准法」办理，劳工符合资格时向雇主请领退休金；而新制，雇主则依「劳工退休金条例」办理，按月提缴劳工退休金于劳保局的劳工个人专户，劳工符合请领资格时，向劳保局请领。