劳保老年年金「活到老、领到老」 劳保＋国保年资满15年也可领
▲劳保老年年金活到老领到老，只要请领人符合条件，并不会随意停发或少给。（示意图／路透社）
许多上班族辛苦缴了数10年的劳保保费，就是希望在退休后能领到劳保年金，让退休后的生活有所保障，不过劳保老年年金请领的一项条件为劳保年资得达15年，劳保局表示，劳保年资加上国保年资满15年，因此在65岁时，一样也可请领劳保老年年金。
劳保老年年金「活到老领到老，活越久领越多」，只要请领人符合资格，绝对不会中途减给或停发。不过对于早期离开职场的劳工来说，就会担忧会因为不符合劳保年资15年，因此而领不到这笔钱。
▲劳保局指出，国保年资加劳保年资满15年时，被保险人也满65岁，即符合请领劳保老年年金的条件。（图／资料照）
劳保局表示，劳保年资未满15年时，依然可以请领劳保老年年金，只要劳保年资加上国保年资满15年时，且劳工也满65岁的条件下，就符合请领劳保老年年金的资格。
举例来说，一名花花于民国40年出生，她在45岁离开职场时，劳保年资只有12年，直到97年10月加入国保，若她不在60岁请领「劳保老年一次金」，而是等到65岁同时请领劳保老年给付和国保老年年金，不过由于她国保年资已达8年，加上原来12年的劳保年资并计，就已达到「年资合计满15年」可请领劳保老年年金的条件。