劳保年金及一次金给付均可设立专户 保障被保险人权益

为保障被保险人或受益人之基本经济安全，原《劳工保险条例》规定，请领劳保年金给付者得开立专户存入年金给付，入帐后免于被扣押或强制执行。为使被保险人或受益人受领劳保给付的权益保障更为周全，《劳工保险条例》第29条业已修正，将请领一次性保险给付者亦纳为得开立专户之对象。

自110年4月30日起，不论是劳工保险年金给付或一次性给付之请领者，均可开立专户存入给付，专户内存款不得作为抵销、扣押、供担保或强制执行之标的。

劳保局表示，劳保专户与一般帐户相同，可以自由分次提取及转帐，存款期间银行也会计算利息。另外，被保险人或受益人如已开立劳保年金专户，即可存入各项劳保一次性给付，无须重新开户。

至于未曾开立专户者，如有给付入帐被扣押的疑虑，可至劳保局各地办事处填写「开立专户申请书」，或于申请书之「给付方式」栏位勾选「汇入申请人专户」，劳保局受理后将出具「开立专户通知函」。被保险人可持该函并携带身分证、贴有照片的第二证件及印章，亲自至土地银行各地分行办理开立劳保给付专户。有关专户开立详细资讯，请至劳保局全球资讯网「劳工保险/常见问答/劳工保险专户」查询。