劳部祭4.76亿补助花莲！雇主最高领190万元 办训再发奖励金

4月3日强震重创花莲，为了协助事业单位及劳工稳定雇用关系并鼓励办训，劳动部编列4.76亿元的「 中华民国113年4月3日花莲震灾受影响严重事业单位稳定雇用训练奖励计划 」。（报系资料照）

4月3日强震重创花莲，为了协助事业单位及劳工稳定雇用关系并鼓励办训，劳动部编列4.76亿元的「 中华民国113年4月3日花莲震灾受影响严重事业单位稳定雇用训练奖励计划 」，只要无薪假（减班休息）实施逾75小时以上的事业单位办理训练除了可以领取最高190万元的办训补助外，还可以再按参训劳工人数领取每人1 万 3725 元的稳定雇用训练奖励、而且补助无上限，将从6月1日实施至8月31日为止。

发展署表示，针对花莲县内事业单位经通报实施减班休息每月达75小时以上， 并于该减班休息期间安排受雇劳工参加每月 75 小时以上的训练课程 ，即可依 实际参训劳工人数核发每人每月 1 万 3725 元的稳定雇用训练奖励。此外，事业单位可申请最高190万元的训练费用补助，且劳工只要参加每月75小时训练课程即可领取最高1万8330元的薪资差额补助。

目前发展署提供既有的「充电再出发」计划提供参训劳工每小时183元补助，补助最高为1万8300元，劳动部劳动力发展署训练发展组组长沈文丽表示，计划与充电再出发不同的为另外再提供雇主按参训劳工人数领取每人1万3725 元的稳定雇用训练奖励，且劳工只要参训满75小时就可以直接领取全额薪资差额，向就安基金争取4.76亿元，拟补助500家事业单位、5000人次，且以旅宿、餐饮、外溢行业及食材业最为受影响。

观光署6月1日开始推动』振兴花莲震后奖励旅游自由行住宿优惠活动」，但现在又鼓励实施无薪假？沈文丽认为，相信事业单位仍会以恢复营运为第一优先。

但据劳动部统计，截至5月中为止，花莲县仅有1家事业单位实施20人无薪假，劳动部劳动条件及就业平等司副司长王金蓉认为，事业单位要实施减班休息仍要与劳工达成合意，且雇主也要就整体营运考量，将持续关注花莲地区减班休息实施情况。