劳动部3年砸98亿！ 盼增30万名中高龄、高龄者就业

劳动部因此结合数个部会推动为期3年、98亿元的「中高龄者及高龄者就业促进计划」，盼协助30万名以上中高龄者及高龄者就业，并希望把中高龄者劳参率提升至70％。（报系资料照）

近年多个行业频频喊出缺工，尤其是内需服务业，截至今年3月，中高龄者劳参率已达66.05％，高龄者劳参率达9.89％、双双创下近年新高，但相较于世界主要各国仍偏低，劳动部因此结合数个部会推动为期3年、98亿元的「中高龄者及高龄者就业促进计划」，盼协助30万名以上中高龄者及高龄者就业，并希望把中高龄者劳参率提升至70％，但高龄者劳参率则未订定目标。

劳动部劳动力发展署表示，计划包括消弭年龄歧视、打造友善安全职场等3大目标、6大面向、24项就业促进措施及81项具体作法，依据不同年龄规划对应策略，如针对55岁以上者提供就业奖励及再就业准备协助；公布适合银发者的工作，配合就业奖励鼓励雇用；持续布建银发人才资源中心及服务据点提供各项专案协助，及连结各部会网络资源，开发潜在劳动力及与友善适性职缺；订定不同产业与职业之职务再设计服务指引，精进职务再设计服务；客制化高龄训练专班免费参训。

除了劳动部外，计划也将其他部会纳入推动禁止年龄歧视宣导，共同开发工作机会，充实退休人才资料库，也将建置「中高龄者及高龄者就业促进资源整合网」，整合相关就业资源，供民众便捷运用。