劳动部「轻生公务员」身影曝光　投诉次长、部长室被吃案

图、文／镜周刊

劳动部劳发署北分署公务员轻生案引发民众愤怒，时任分署长谢宜容涉职场霸凌，新北地检署已立案侦办。本刊掌握，早在今年2月谢宜容就因强势领导风格与采购争议，遭劳动部约谈，包括时任劳动部次长及部长办公室，在出事前都曾接到谢遭投诉霸凌的检举，但本当「接住」受害部属的官员，却层层大事化小，才导致悲剧发生。

「大家都默默希望，当初能够为你多做些什么，当初能够多多伸出手，让你知道你不孤单。」位于行政院新庄联合办公大楼的劳发署北基宜花金马分署，4日惊传署内公务员在办公室轻生的噩耗，事隔3天社群平台Threads火速出现网友爆料，除了直指轻生案内情不单纯，更提及「长官离谱要求」「持续被长官歇斯底里破口大骂」等，使北分署长谢宜容涉职场霸凌一事浮上台面。

▲北分署轻生公务员身影曝光，被查出近期单日最高工时逾15小时。

本刊掌握，该名公务员轻生地点在单位的杂物间，被发现时脸部已无血色，呈现一片紫黑，并留有2封遗书，内容未明示遭长官霸凌，让劳动部调查报告认定自杀与北分署长谢宜容没有直接关系，还说谢对同仁工作要求「目的良善」，报告一公布舆论立即炸锅，且轻生的员工在遗书确有描述自己工作压力很大，与网友爆料内容略同。

▲民众在北分署大楼外摆放鲜花，向死者致意。

这起公务员自杀事件并非没有机会阻止，理当保障劳权的劳动部未及时处理，「接住」身心都出状况的公务员是一大主因。本刊调查，早在劳动部前部长许铭春时代，办公室主任郑素玲就曾接获劳发署相关陈情，指谢宜容管理部属言行不当，但许铭春未要求积极应处，劳动部高层形同变相吃案，也造成霸凌事件持续闷烧，「有办法请调的，都拚了命也要想办法调单位，调不了甚至干脆走人不干。」时任劳动部政次王安邦虽在2月约谈谢宜容，但未走完完整程序。

▲不光劳发署北分署，其余公部门单位近来纷纷烧出霸凌案件。

在此之前，行政院人事总处2019年4月曾发函各部会、县市政府及议会人事机构，提供职场霸凌防制与处理建议作为，以及霸凌处理标准作业流程，强调一旦机关收到职场霸凌申诉，倘若涉及机关首长，就要向该机关的上级机关提出霸凌申诉；即便当事人仅口头告知未提出申请，机关仍得协助当事人申诉，要是当事人无意愿，机关仍要适当处理并提供关怀协助。

一旦启动调查，机关依规定要组成申诉处理调查小组，做成申诉处理与否的决定。对比这次北分署霸凌案例，包括郑素玲、王安邦处理都明显违规。

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