劳动部员工轻生！涉霸凌分署长遭拔官降调　直属长官并送考绩会

▲劳动部长何佩珊、次长许传盛致歉。（图／记者廖婕妤摄）

记者廖婕妤／台北报导

劳动部劳动力发展署北分署1名39岁的吴姓同仁本月初疑似因受到职场霸凌，选择在办公室结束生命，消息震惊各界，劳动部长何佩珊今（19）日上午公布调查结果，将分署长谢宜容调离原职位、降调为非主管职，并且送考绩委员会议处，另劳动力发展署长蔡孟良为谢的直属主管，也一并送考绩会议处。

劳动部长何佩珊今日与政务次长许传盛一同召开记者会，说明吴姓同仁疑似受到职场霸凌，在办公室轻生的调查结果，两人一开始先鞠躬向这名同仁致歉，并说明调查报告。

何佩珊表示，调查结果显示，北分署分署长谢宜容情绪控管确实不当，让同仁有职场霸凌的感受，但这并不是造成同仁选择结束生命的直接理由，同仁选择离开的主要原因，是长期单独从事资讯工作量于庞大及压力太大，超时工作，又缺乏足够资源协助，产生挫折感与孤立无援所致，因此将追颁授予劳动奖章，并为他向考试院争取认定为因公伤亡之公务人员抚恤补偿。

何佩珊指出，谢宜容管理方式虽然不是同仁离开的直接原因，但仍须为此负机关首长的行政责任，即日起调离北分署长一职，并降调为非主管职，且谢管理方式及情绪控管确实不当，让同仁有职场霸凌的感受，，也导致一级主管不敢反映意见，下情无法上达，这部分将依公务人员考绩法规定议处。

另何佩珊也说，谢宜容的直属长官蔡孟良则表达，自己身为主管不仅未能确保同仁安全，且疏于指挥之责，严重影响机关声誉，还引发社会舆论，造成人员士气低落，因此蔡孟良认为他必须概括承受，自请最严厉处分，因此将会一并送考绩会议处。

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