劳动部砸8亿投资产业人才 3年补助最高7万元
▲劳动部劳动力发展署「产业人才投资方案」准备了3年内最高7万元的补助额度。（图／资料照片）
想找课程充实自我以利争取升迁加薪或转换跑道吗？还在担心进修会大伤荷包吗？为鼓励在职劳工提升个人人力资本，劳动部劳动力发展署「产业人才投资方案」准备了3年内最高7万元的补助额度。劳动力发展署组长林仁昭今（25）日表示，目前整体预算一年达8亿多元，期望能协助劳工培养第二专长。
当社会大众还停留在高失业的印象时，台湾真正的问题其实已转向「企业缺工」，特别是电脑消费性电子产品市场在手机和平板电脑发展成熟后，以穿戴式装置为主的智慧眼镜、智慧手表与健身腕带等正成为产业的发展趋势。
发展署署长刘佳钧表示，该方案补助参训劳工80%或100%的课程训练费用，3年内最高补助7万元。只要开课当日年满15岁以上，具就业保险、劳工保险或农民保险被保险人身分，且符合该方案相关规定的在职劳工，报名参加该方案核定的训练课程，于训练期间缺席时数未超过训练总时数四分之ㄧ，且课程结训时取得结训证书或学分证明者，即可申请训练补助。
想要跨足不同新兴趋势领域，学习第二专长的在职劳工，不必担心训练费用昂贵或课程资讯不易取得。劳动部劳动力发展署办理的「产业人才投资方案」，104年度上半年共计提供了2,600余班，今年全年预算将超过8亿多元。其中包括「穿戴式触控显示技术与应用」、「穿戴装置之头戴式显示与微型镜头光学设计」等课程。
此外，也有数百门「专利分析布局与回避设计班」、「工业电子工程与设计实务学士学分班」、「室内装修设计监工班」等不同专业技术类课程，满足在职劳工多元第二专长培训的需求。该方案训练课程，预计开训日前一个月中午12点开放线上报名，劳工可踊跃参加。