冷眼集／勞部錯失3時機 霸凌案血流成河

劳动部劳动力发展署传出公务员遭长官霸凌而发生憾事，劳动部调查报告，称劳动力发展署北分署长谢宜容管理方式「目的良善」，有人到行政院新庄联合办公大楼献花反讽。记者胡经周／摄影

劳动部劳发署北分署吴姓公务员之死，正因劳动部在三个关键时刻不闻不问、不告不理、不干不脆，导致未及时阻止憾事，也让同仁对上级机关信心尽失，陈情吃案、惩处虚与委蛇更让劳动部沦为全民讥讽的「霸凌特区、劳工地狱」。

整件事的起源，根本不是劳动部长何佩珊口中的官僚科层体制「平庸之恶」，北分署霸凌案本质并非盲从、听命行事，而是官场文化的「昏庸之恶」，劳动部关键时刻应作为而不为才搞到血流成河地步。

基层爆料，北分署同仁曾在今年二月向时任政次王安邦陈情，陈情书六大指控洋洋洒洒却毫无下文，倘真如此且当时立案展开调查，是否就能提早发现、导正北分署职场霸凌状况，也就不会发生十一月初的吴员悲剧？这是劳动部错失的第一个关键时刻，让劳动部失去尽忠职守、亲力亲为的吴员，更失去北分署全体同仁的信任。

本月初憾事发生时，劳动部在舆论逼迫下迟至四天后才有动作，何佩珊虽说第一天就有在思考是否展开调查，但调查启动确实太慢。假设何佩珊第一时间当机立断，展现追查事因的铁腕态度，根本轮不到同党议员「监督」，也不用北分署同仁集体自救而四处向民代陈情、向媒体爆料；这是劳动部错失的第二个关键时刻。

第三个关键时刻是前天调查报告公布记者会。姑且不论调查结论是否荒腔走板或用语不专业、用语错误，当霸凌已成事实，做出惩处就是义务，面对全民期待的究责、重罚，调查报告不但无法给交代，何佩珊更在记者会上强调必须依程序送考绩会议处，仅做出调非主管职处分，无怪乎外界质疑谢宜容「后台硬」的声量愈来愈大。

二○一三年洪仲丘事件，遭疑灭证的国防部引发全民公愤，讽刺国防部为「国防布」，白衫军运动由此而起。十年后的北分署公务员之死也出现吃案疑云、官官相护之说，这份即视感形同向社会大众展示，即便是政党轮替，官场上的重重黑幕从未真正卸下，对比何佩珊数度落泪，又有谁疼惜基层劳工。

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