领高额年终？台电说依照规则发放
▲面对外界质疑领取高额年终，台电过去这样说。（图／取自台电网站）
面对外界质疑台电坐领4.4个月高额年终奖金，员工平均一人可领26至40万，过去台电表示，国营事业奖金制度是依据国营会评分办法，既然有相关规定就照规定来，「应该是努力去多赚钱，而不是嫌人拿太多」。
目前国营事业年终计算需依据前一年绩效，加上考成奖金，通常于5、6月左右发放，计算方式为绩效奖金上限2.4个月、考成奖金上限2个月，合计最高4.4个月，去年中油在106去年税前盈余超过500亿元，台电也有205亿，台糖24.71亿，第四台水5.83亿，四大国营事业都有盈余下，可望持续发出年终奖金。
前任台电董事长朱文成过去曾说，台电奖金依照国营会订出的评分办法，企业盈亏只是其中一项条件，且台电用人费用占5至6％，近期更因退休人数多出现下降状况。不过领取高额奖金引发社会观感不佳，朱文成说，「应该是努力去多赚钱，而不是嫌人拿太多」，过去一线同仁在天灾、紧急状况时付出不少，既然国营事业此相关规定就照规定来。
另外也有国营事业员工跳出来说，从来没领过这么多，以个人来说，考成奖金部分就包括全勤奖金、员工考绩奖金，且一个员工的考成奖金，是将公司考成奖金扣掉全勤奖金，再扣掉全勤奖金后，剩下的部分均分给员工，估算下来职员不可能领到2个月考成；而绩效奖金大饼也会东扣西扣，一个职员绝对不可能领到这数字。
▼面对外界质疑领取高额年终，前台电董事长朱文成说，一切依照相关发放。（图／取自台电网站）