留住中高龄员工 高雄首件旅宿业省力辅具申请通过

旅宿业中高龄工作者需耗费体力从事房务清洁整理工作，未来将可申请购置省力辅具。（翻摄照片／高雄洪靖宜传真）

国境即将解封，国内观光旅宿可望迎来新一波复苏曙光，高市劳工局为协助旅馆业者解决迫在眉梢的缺工问题，除办理就业媒合征才活动外，也召开今年度第3场中高龄职务再设计审查会，通过首件旅宿业者省力辅具申请，希望透过提供就业辅具，让从事旅宿业工作的中高龄者可以更轻松省力，延长工作意愿，业者也可以顺利招募更多的橘世代长者投入。

随着全球逐渐解封，高雄市劳工局在8月中旬，就曾拜访高雄市旅馆商业同业公会讨论国境解封后的因应对策。就有业者提出，现有员工普遍为中高龄者，但体能随着年龄增长而衰退，原本得心应手的清洁整理房务工作也变得越来越吃力，但像这种重体力的例行性工作也较难获得年轻求职者青睐，盼政府伸出援手协助留才、求才。

劳工局训就中心随后立即辅导业者，透过「中高龄职务再设计计划」，并在九九重阳节前夕，召开今年度第3场中高龄职务再设计审查会，决议补助电动四轮搬运车、手推式扫地机及手动式吸尘扫地机等省力辅具，未来将可帮助在职中高龄员工更有效率完成房务工作，避免造成肌肉骨骼伤害，同时也让业者可以提供更多的中高龄工作机会。

训就中心杨茹忆主任表示，该计划补助就业辅具，让中高龄工作者可以更省力从事工作，申请者多以制造业者为主，但高雄市幅员广阔，包括旅宿业、农渔业等地缘性的就业场域，也有许多在地中高龄、高龄的长者投入工作。这次审查该间旅宿业者所申请的补助品项，经过委员多方讨论后决议通过，希望可以协助旅宿业的受雇长者工作顺利「九九」，未来也可鼓励更多的旅宿业者提出申请，也期盼借由协助征才、留才双管齐下，纾解旅宿业的缺工燃眉之急。

劳工局提醒，2023年「继续雇用高龄者补助计划」申请只到2022年10月31日止，即将入尾声，呼吁雇主赶紧把握机会提出申请，继续雇用2023年将满65岁，且任职已满3个月以上的在职员工，可提出申请，经审查符合相关条件，事业单位每雇用一位高龄劳工，最长可领18个月，最高可领25万8000元补助，有意愿申请的事业单位，请就近洽询高雄市各就业服务站。

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