龙腾“沪”跃新开局 | 促进高质量充分就业 上海2024年将新增就业55万人以上

央广网上海2月28日消息（记者林馥榆）2月28日，上海市政府召开2024年人力资源和社会保障工作会议暨重点企业用工保障会议。会议总结了2023年工作成果，同时对2024年工作重点进行谋划部署。

数据显示，2023年，上海新增就业岗位60.6万个，2023届离校未就业高校毕业生帮扶就业率达93.5%，全年城镇调查失业率平均为4.5%。帮助长期失业青年就业创业1.23万人，支持培养企业新型学徒1.26万人。建成“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点227个、零工市场6家。

2023年，上海全年补贴性职业技能培训105.6万人次，新增取得高级工及以上技能评价证书5.57万人次，技能人才队伍总量不断扩大、素质稳步提升、活力充分释放。建成世界技能博物馆，着力将其打造为世界技能展示中心、世界技能合作交流平台、国际青少年技能教育基地、官方文献中心。

2023年，上海全面放开灵活就业人员在沪参加职工基本养老、职工基本医疗保险的限制，完善城乡居民基本养老保险办法。个人养老金和新就业形态就业人员职业伤害保障试点取得显著成效，累计将93.59万名新就业形态就业人员纳入保障范围，核定支付待遇1.2亿元。统筹调整相关民生保障待遇水平以及各类群体收入。

2024年是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。上海市人社系统将以加强人力资源开发利用为主题主线，以深化改革创新为抓手，进一步完善高质量充分就业工作体系，用心用情保障和改善民生，加快塑造现代化人力资源，着力提高劳动关系治理效能。

2024年，上海将优化就业促进工作体系，着力促进高质量充分就业，确保全年新增就业55万人以上，城镇调查失业率保持在5%以内。

上海将全力开展“乐业上海优+”行动，吸引更多劳动者特别是青年群体来上海就业创业。扎实做好高校毕业生等重点群体就业支持和帮扶，全力落实灵活就业人员精准服务和权益保障。全面开展重点企业用工保障工作，精准提供人岗对接服务。建成350个“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点和一批综合性、区域性、行业性零工市场。

同时，上海将聚焦产业和就业需求，深入实施职业技能提升行动。加强高技能人才队伍建设，通过相关激励制度和补贴政策，更好发挥企业培养技能人才的“主阵地”作用，引导更多社会培训机构面向各类人群开展技能培训。

上海人社部门将会同教育部门大力推进“学历证书+若干技能证书”制度，探索开展“课证融通”试点，夯实职业院校培训技能人才的“主渠道”作用。针对“3+6”产业以及城市运行保障所需紧缺急需的人才，完善急需紧缺高技能人才职业工种目录，动态调整新技能培训目录，引导广大劳动者积极参与符合产业发展方向的培训评价项目。

上海全年还拟开展职业培训120万人次（其中补贴性职业技能培训60万人次），新增培养高级工及以上技能人才4.5万人次。着力提高技能人才薪酬等待遇水平，定期发布技能人才市场工资价位。进一步发挥世赛参赛办赛溢出效应，做好里昂第47届世界技能大赛参赛、展示交流、会旗交接等工作。

此外，上海还将持续健全人才评价激励机制。推进重点领域职称制度改革，分类完善职称评价标准，优化科技创新人才评价。加大事业单位高层次紧缺岗位招聘力度。深入实施人力资源服务业创新发展三年行动，推出人力资源服务机构专项服务包，建立市、区两级重点企业培育库，加快推动人力资源服务业创新发展，更好服务实体经济，助力高质量充分就业。

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