陆IBM裁员爆黑幕 26年员工举报老董「受贿泄密」 公司回应了

IBM全球大裁员，大中华区董事长遭举报受贿泄密。（示意图：shutterstock/达志）

科技大厂IBM启动全球大裁员，8月底无预警关闭中国大陆研发部门，后续砍人动作不断。近日网路疯传一封长达15页的内部举报信，信中罗列了IBM大中华区董事长陈旭东收受贿赂、违反保密协议、决策失误、拉帮结派、任人唯亲等多项「罪名」。

据《界面新闻》、《红星新闻》等多家陆媒报导，发出这封信的举报人李红焰，是IBM大中华区原数据、人工智慧与自动化业务（DAA）总经理，已在IBM工作了26年。事情的导火线源于9月底李红焰突然接到董事长陈旭东的通知，因她在第3季度业绩未达标而解约。她对此感到相当震惊，认为自己过去的绩效一直表现优异。

IBM已经证实确有此信，表示高度重视，并彻底调查任何可能违反公司商业行为准则的行为，「我们不对员工的个人情况进行讨论。IBM将继续专注于服务大中华区的客户」。

其实自去年以来，IBM中国就已裁撤部分业务。在今年8月的裁员中，被裁员工被告知最后工作日为10月31日，其中在9月13日签订离职协议的员工可获得N+3的赔偿，9月20日前签订离职协议的员工将获得N+1的赔偿。但是该赔偿方案并未得到被裁员工的认可，部分员工自行组织与公司协商，可是却未得到IBM中国公司的积极回应。

而这次李红焰因业绩未达标问题被要求离职，同样未获得其本人的认可。在这封发给IBM中国区全体员工的内部信中，李红焰表示，她被开除是陈旭东对自己的打压报复行为。

李红焰在信中自称是普通员工，以中英文双语发信称「秉承善意报告陈旭东董事长潜在的错误举动及不当行为」，一开头就罗列了陈旭东多项不当行为，指控陈旭东带领IBM员工和业务伙伴到夜店卡拉OK，违反公司政策，还收受业务伙伴的礼品券与现金等价物，多次违反保密协议，向非成员及业务伙伴泄露机密资讯等。

IBM中国区员工透露，这些行为在IBM公司内部确实都有明确的红线，任何人都不容许违规。这种红线甚至严格到员工出国出差，送给同事的伴手礼都只能在几十元人民币以内。

《界面新闻》在15日联系上了陈旭东本人，但他未直接回应此事，而是请记者与公关部门联系。