陆央企密集接受机构调研 将市值纳入领导层任期考核

长城证券已将市值指标纳入公司领导班子任期考核。（图／撷取自长城证券宣传影片）

大陆今年将全面推开上市公司市值管理考核，引导中央企业更加重视内在价值和市场表现。据报导，近一周即有24家央企上市公司迎来机构调研。其中长城证券表示，已在经营指标体系的基础上将市值指标纳入公司领导班子任期考核。

大陆国务院国资委1月29日表示，2024年将全面推开上市公司市值管理考核，坚持过程和结果并重、激励和约束对等，量化评价中央企业控股上市公司市场表现，客观评价企业市值管理工作措施和成效；引导企业更加重视上市公司的内在价值和市场表现。

据大陆《证券时报》，截至2月5日，近一周即有24家央企上市公司迎来机构调研，其中包括中工国际、中钢国际、中国海诚、中色股份等不少「中字头」企业。大陆央企调研热度升温的同时，从整体调研内容看，央企自身对市值管理的重视程度亦显著提升。

其中，长城证券近期接受投资者调研时称，作为央企控股上市公司，公司积极落实大陆国务院国资委《提高央企控股上市公司质量工作方案》和全面推开上市公司市值管理考核的相关要求，「已在经营指标体系的基础上将市值指标纳入公司领导班子任期考核」。未来，公司将根据国资委关于市值管理的细化工作要求，进一步提升价值创造和价值实现能力，不断夯实公司高质量发展根基。

根据长城证券官网，目前，华能资本服务有限公司为长城证券第一大股东，实际控制人为中国华能集团有限公司，公司其他主要股东包括深圳能源集团股份有限公司、深圳新江南投资有限公司等。其中，华能资本服务有限公司是大陆国家级特大型企业中国华能集团有限公司的金融资产投资、管理专业机构和金融服务平台。

此外，在大陆央企市值考核将全面推开的背景下，业内普遍预计「中特估」（具有中国特色的估值体系）主题将再强化。华西证券近期研报认为，国央企价值重估的核心在于理顺管理和激励机制，提升经营指标表现。

华西证券称，随着大陆国企改革深入推进，中央企业价值创造导向逐渐鲜明，2023年央企经营指标考核从「两利四率」提升为「一利五率」，强化ROE、营业现金比率考核，引导央企提质增效，估值层面也更接近资本市场评价标准。

此外，近期大陆国务院国资委明确把市值管理成效纳入对央企负责人的考核，考核目标和对象的明朗化，将促进央企在市值管理方面积极作为，部分上市央企具有估值释放空间。