轮班制、上大夜 宏达电18K建教生当正职用挨批血汗
▲宏达电桃园厂大量使用建教生，给予远低于正职的薪水却要他们做相同的事，被批滥用建教合作，剥削学生受教权。(图／宏达电创办人王雪红)
知名智慧型手机大厂宏达电疑把建教生当便宜的替代劳力，支付学生最低薪资却要他们做和正职员工相同的事，每年省下近亿元。另外有家长投诉，宏达电除给的待遇差外，还要求学生上大夜班、食宿环境也很恶劣，监委与立委痛批，宏达电剥削、滥用建教生劳力，形同血汗工厂。
对此，宏达电回应，公司所设立的建教合作学生实习方案，人力规划及所有执行计划皆由教育部核准并与学校合作，一切符合政府法令。
据16日出刊之《壹周刊》报导，监察委员尹祚芊接获许多家长检举，指控有高职和厂商把学生当廉价劳工，压榨建教生。其中宏达电更是被点名，不仅让学生超时工作，还需上大夜班。
建教生权益促进联盟修法小组召集人黄耀南指出，去年他前往宏达电桃园厂访察，发现学生跟一般作业员没两样，从事的尽是装配、检测、包装或品管等单调工作，且采轮班制，一天要做满8小时，明显是替代性劳力，与所学无关。他认为宏达电每年都赚钱，却剥削建教生，根本「为富不仁」。
监委介入调查后发现，自2006年起，宏达电几乎年年因建教生比例太高、工作性质与就读类科相关太低，被教育部访视小组列入「检讨黑名单」，年年要求改善。以桃园厂为例，2008年进用建教生比例竟高达3成，2009年也有4分之一。
2008年10月，桃园县政府及劳委会以雇用未满16岁的建教生119名、让学生每天工作12小时、值大夜班等事由，裁罚宏达电2.4万元罚锾。但监委不满地指出，宏达电用最低薪资1.8万元雇用建教生做正职员工的事，每年可省下1亿元，相比之下，2.4万元的罚锾简直是九牛一毛。
更令监委不满的是，教育部与企业沆瀣一气，漠视学生权益。2008年宏达电遭罚后，隔年监察院就曾去函教育部，要求对宏达电历年违反教育、劳动基准、儿少福利法等行径惩处，但教育部竟以时值金融海啸，加上宏达电表达会积极改善，就再次核定宏达电为建教合作机构。
监委质疑，有学生才刚到学校报到，连课都还没上、教室也没进，就被送到宏达电工作，学校无视学生被剥削，还一股脑地将他们送往工厂担任廉价劳工，这之中是否有勾结，检调单位有必要做进一步调查。