美光科技解雇员工讨薪资挨告败诉 续追讨近200万 桃园劳动局介入

桃园市产总工会22日上午至桃园市政府门口控诉美商欺压桃园劳工。（姜霏摄）

美光科技公司解雇员工后遭员工提出告诉，而假处分期间不让员工入厂工作已违反《劳动关系法》，结束诉讼后又要求员工返还假处分期间公司所支付的薪资和劳退提拨等费用，今年2月2日法院裁定美光公司不得向员工追讨薪资，但美光公司仍持续滥诉，让员工负担庞大的律师费及裁判费。

美光科技公司2017年解雇员工冯泽源，冯泽源身为美光工会前理事长，声请劳动事件

保全程序，他向公司提出愿意回厂工作，但当时公司未履行暂时状态假处分让他入厂上班，仅愿意支付原薪资的一半费用，却又在诉讼结束时，以保全程序条文内所提的劳工未给付劳务向他追讨暂时状态假处分期间的薪资和劳退提拨等费用，费用高达近2百万。

冯泽源表示，他主动向公司提出要回厂上班被公司拒绝，却又遭公司追讨薪资，被公司开除后还需支付公司滥诉衍生的律师费，这段期间也很难找工作，经济压力大，且即便现在法院裁定美光败诉，不能追讨假处分期间的薪资，但财大气粗的美光公司仍持续上诉，劳工的资源根本无法跟公司抗衡，因此非常需要政府权益基金的诉讼补助。

桃园市劳动局劳动关系科长董纯惠回应，目前已经收到桃园市产总工会的提案，已经纳入劳工权益基金委员会审议，权益基金主要是协助劳工诉讼补助、律师裁判及职灾慰问金，冯泽源前两次告美光公司的费用皆有申请补助，现在是要额外增加有关劳动事件法保全程序，但权益基金会以往没有讨论过员工被公司提出告诉的案件，若是通过后未来有类似事件发生也可以作为参考。