面试官问「什么字永远写不好？」 他回1句秒录取

找工作透过面试可知求职者是否为理想人才。（图／示意图，AI生成图）

透过面试可直接考验求职者的应变能力，大陆一名博主表示，刚大学毕业的小黄参加某企业的销售员面试，当天还有另外2名求职者，面试官出了一题「哪个字永远写不好？」其中一人答不出来，当场离开，另一人答「孬」，小黄则回答「坏」，最后小黄获得面试官青睐，得到工作机会。

博主近日于《小王说职场》专栏指出，大学刚毕业的小黄，应征销售员工作，面试当天还有另外2名求职者，面试官问「哪个字永远写不好？」约过3分钟，第一名求职者认为提问和工作内容无关，气得飙骂「这算什么问题？在玩我吗？」说完便离开现场。

第二位求职者答「孬」，轮到小黄回答时，他表示除了「孬」， 好的反意词是「坏」，因此写不好的字就是「坏」，面试官听到小黄的答案很满意，决定录用小黄。

面试官说，公司需要创新人才，考题只是为了测验个人的思维能力、变通能力及创新能力，强调在职场上光有工作能力还不够，最重要的是临场应变。