「面試時可用ChatGPT嗎？」網友分享用ChatGPT 4解題結果

ChatGPT话题正夯。图／路透

ChatGPT话题火热，近日PTT八卦版上有乡民提问「面试的时候可以使用ChatGPT吗？」引发热烈讨论。在该篇文章中，原PO表示最近在准备各家公司的面试，很多公司都会有考leetcode，于是突然想到如果在测验的时候，使用AI（ChatGPT）帮忙解答会被发现吗？

网友纷纷劝原PO不要这样做，因为「大部分面试官都还是会要你解释答案，讲不出来就Ｇ（完）了」、「当下被抓到，难道你不尴尬吗？」、「如果靠小手段过了考试，进了本来进不去的公司，之后被看破手脚，只会被资遣。」

有网友分享自身经验，曾使用ChatGPT 4解80题medium，最终只解出21题，基本上都无法直接喂出解答，必须自己消化题目、想解题步骤、才能问AI这个步骤怎么写成code，换言之，真的能用ChatGPT来解出答案那也是厉害，因为「最难的想方法部分你早已经解完了」，只是让AI帮你把程式码写出来而已；也有身为主管的网友表示通常在求职者写完考题后，都会追问「你知道你刚刚都写了些什么？我们来聊聊细节吧。」若是没有实力，想靠着ChatGPT在面试蒙混过关几乎是不可能的任务。

1111人力银行公关经理李顶立指出在科技业的面试中，使用CHATGPT等人工智能工具来解题并不恰当，虽然人工智能技术在科技行业中扮演着重要的角色，但在面试中，让求职者展现出自己的技能和实力才是重点。求职者诚实作答能让面试官更好地评估自身的实际水平和适应能力；另一方面若求职者在面试过程中过度依赖这些AI工具，也可能降低自身解决问题的能力，求职者在面试中应尽力发挥自己的创造力和思考能力，突显个人优势，而不是依赖人工智能工具来解决问题。

李顶立表示根据1111资料库显示，目前工作机会数达67.4万笔，有高达7万笔的科技业相关职缺待补人，相较于年初的近6万笔，明显成长16.6%，且与AI人工智慧相关工作机会数飙升至近6000笔。李顶立分析随着科技快速发展，科技业的生态结构瞬息万变，近期异军突起的AI带动未来4种新兴技能的成长需求快速成长，分别为人工智慧／机器学习（AI／ML）、云端运算、产品管理和社群媒体，预期未来拥有这些技能的人才将有机会获得更高的薪资。李顶立表示求职者要与时俱进强化使用数位化工具的能力，将AI视为提升工作效能的辅助工具，才能在未来AI的时代保有职场竞争力。