苗栗市农会争逐总干事 竞争双方隔空交火开战

苗栗市农会现任总干事谢锦明（左三）18日完成候聘登记，县长钟东锦到场致意。（吕丽甄摄）

苗栗市农会爆发总干事宝座争逐战，继现任总干事谢锦明18日完成候聘登记后，20日市农会职员杨秀玲出面登记，并公开指控谢锦明压迫员工、自肥奖励金等缺失，谢锦明晚间正式发出声明稿驳斥杨秀玲指控，不能忍受被泼脏水，他在市农会8年来，从未逼退员工，农会绩效奖励金是依照市农会理事会颁布的绩效办法来发放，未有自肥情事。

市农会职员杨秀玲（中白衣者）20日出面登记候聘总干事。（谢明俊摄）

谢锦明在声明稿中表示，针对20日农会改选登记候聘总干事传出压迫员工等不实指控，苗栗市农会总干事谢锦明不能忍受无故被泼脏水，他任职市农会总干事八年期间，申请退休的员工约3至4位，且平均退休年龄都在62岁以上，市农会也于请退的第一时间强力慰留，希望老员工可以留任传承，但老同事们也以开启生涯第二春为由，市农会只好予以祝福。谢锦明对于此时此刻传出逼退说法，感到无法理解。

苗栗市农会现任总干事谢锦明20日晚间发声明稿驳斥对手不实指控。（谢明俊摄）

谢锦明指出，市农会以服务农友及会员为主，每一位员工都是农会重要的种子，面对退休人士不实指控，谢锦明解释，供销部是非常辛苦、动辄要搬40公斤以上的肥料、资材等重物，他也有接到会员投诉说部分员工面对搬运肥料的要求常常漠视需求，且要年纪大的会员们自己搬肥料上车，这就是农会服务做得不好，需要检讨改进；考量到被投诉的员工可能因身体因素故而服务不到位，才会调整至信用部，但科技与时俱进，老员工面对不擅长的电脑工作也出现适应不良状况，农会其他员工也及时予以协助并分摊其工作，所以对于以此宣称遭到逼迫而退休的说法，市农会表示非常冤枉。

谢锦明强调，农会是法人，受农会法管辖且必须依法行政，农会每一分钱的请领、发放都有明文规范，谢锦明就任八年来，员工薪点从500点跃升至法规目前规范的最高薪点620点，相信自己的经营绩效可受公评，而农会绩效奖励金是依照市农会理事会颁布的绩效办法来发放，不管是员工或是总干事每个人的奖惩标准都是一致的，不会因人设事，也希望借此机会让大众知道农会是公正公开受法规管理的单位，也希望更多有志从事农业工作的年轻一代能够投身农会参与服务。