模倣没有出路 中国企业狂投研发追求领先世界

比亚迪是中国研发人员最多的企业，总数近7万名。这种研发的力量催生出性能卓越的磷酸铁锂电池，成为该公司技术主力之一。图为比亚迪展示的智能底盘动力系统。（图／新华社）

在经历长期的模倣甚至抄袭后，许多中国企业开始快速转型，大量投入研发以摆脱技术瓶颈。根据万得(Wind)的数据显示，2022年中国大陆上市公司的研发费用达到1.6419兆元，5年间成长约2.6倍。

《日经中文网》引述江苏神马电力副总经理吴晶的话说，该公司「已经占据欧美90%的市占率」，目前输电线用的绝缘体材料「绝缘子」正在迅速由传统的陶瓷向复合材料转变。神马电力公司自主开发出更安全、更轻、寿命更长的聚合物绝缘子，提供给对安全性有更高要求的变电站，一跃成为世界领先企业。

报导说，在此之前中国企业通常把从日美欧尖端企业引进的技术加以国产化，利用巨大的本土市场优势提高营业收入。不过，模倣战略在海外市场难以通用，企业成长性开始显出疲态。包括江苏神马电力在内的中国新兴民营企业已逐步转型，不断推进研发，开始打破通向世界市场的技术壁垒。

中国企业的优势在于规模，报导指出，中国大陆上市企业的研发人员总数已达308万人。而江苏神马电力研发人员共216人，约占总体员工的14%。知名的新能源车制造商比亚迪(BYD)是中国研发人员最多的企业，拥有69697名研发人员。其中博士生590人，硕士生7827人，曾在欧美名牌大学留学的人也不在少数。这种研发的力量催生出安全性和容量卓越的磷酸铁锂电池「刀片电池」等产品。

报导表示，有一些中国企业的研发人员甚至占到了员工总数的9成，例如开发国产CPU(中央处理器)和人工智慧(AI)用晶片的海光信息技术。对于拥有高度专业知识的优秀人才，该公司不惜给予高额报酬。虽然大部分都是20～30多岁的年轻人，但研发人员的平均年收入却高达89万元人民币(约合台币375万元)。

《日经中文网》认为，为了实现自立自强，中国鼓励企业技术研发，尤其在目前经济因房地产陷入低迷，面临通货紧缩的边缘，而通过鼓励研发促进创新，将是避免步上日本长期停滞后尘的重要政策。

不过，报导认为，企业的经营资源有限，应该将有限的经营资源分配到股东、员工、研发和设备投资中的哪部分？正是企业经营的难题。而就目前中国企业而言，他们大力将资源投入研发，目的正是借此追赶全球企业界巨头。