你遇到哪些奇葩的的招聘者？网友分享一个比一个离谱，长见识了

你遇到哪些奇葩的的招聘者？

要进入职场，首先就要先过HR的那一关，但有时很难理解他们的问题

网友：朋友去面试，HR问了一个很雷锋的问题，“怎么证明你来上班不是为了薪资？”

这，这，这……上班不是为了薪资。我干嘛要上班，难道是为了体验生活吗？

下面看看网友的分享

哈哈哈，没毛病，一天就上一天班，不能再多了

主打就是看不起你，就是要这种玩你又干不倒我

服了，你们两个真是一个敢问一个敢答，主打就是有回应

哈哈哈，这不是怕你处理不好家庭问题，想了解你的情商

这都不会答，肯定选竖直发展啊

活该你服务员都应聘不上，这脾气怕不是来当大爷的

立志把老板干倒闭的客服[大笑][大笑][大笑]

哈哈哈，请收下我的膝盖，佩服得五体投地

炸裂了，25岁，已经算年纪大了，30岁的我该何去何从

看到就想到我以前的那些面试，真的太憋屈了

真不知道谁才是应聘的，裂开

HR 在招聘过程中扮演着重要的角色，他们需要通过各种方式来筛选合适的人选。

虽然有时候他们的一些做法可能让人感觉不太理解，但这也是他们履行职责的一种方式。

每个人对于工作和招聘的理解可能会有所不同，我们应该以更包容的心态去看待。

同时，我们在面对挑战时，保持积极的心态和不断提升自己的能力是很重要的，这样才能更好地应对各种情况。你觉得呢？