年假9天上班薪水怎么领?劳动部一次说清楚 这几天更赚
劳动部解释过年上班的薪水算法。(示意图:shutterstock/达志)
今年农历春节连假从1月25日开始,放到2月2日,总计有9天假期,但有部分民众由于工作特殊,这段时间一样要上班。对此,劳动部特别提醒,除夕、春节(大年初一至初三)均为国定假日,雇主应依《劳动基准法》规定给假并给薪。雇主如征得劳工于国定假日或休息日出勤工作,应依法给付出勤工资。
劳动部指出,雇主若有需要劳工在春节连假期间加班,举例以月薪为新台币36,000元的劳工,工作时间8小时,得到平日每小时工资额为150元:
一、休息日(1月25日、1月27日及2月1日)
试算:150元×1⅓×2小时+150元×1⅔×6小时=1,900元
二、国定假日,《劳动基准法》第39条规定,休假日出勤加倍发给工资。(1月28日、1月29日、1月30日及1月31日)
试算:150元×8小时=1,200元
三、例假:非有天灾、事变或突发事件,不得使劳工于例假日出勤工作。(1月26日及2月2日)
劳动部公布春节出勤薪资算法。(图/翻摄劳动部官网)
劳动部提醒,因各事业单位之营运方式及排班态样多元,例假或休息日不见得均排定于星期六及星期日,国定假日补假日期亦有所不同,个案上仍有差异,雇主应就各该假别之期日,与劳工明确约定,以利厘清劳工出勤工资之给付标准,减少争议发生。