女董协会谈女性治理 侯友宜：目标未来内阁女阁员达40％

台湾女董事协会27日举办 2023《刚柔并济大未来》论坛，国民党总统参选人侯友宜（见图）致词，大谈少子化、女性治理政策，并以新北市长小内阁中女性就是三分之一，未来如果当选总统，会朝向推动公、私部门「四成」女性担任理监事、董事或主管，往此目标前进。（陈怡诚摄）

国民党总统参选人侯友宜27日下午受台湾女董事协会邀请，出席「2023刚柔并济大未来论坛」，与女企业家共同探讨女性赋权对于台湾未来发展的重要性。侯友宜以自己在新北市的经验出发，谈及新北市已是六都之中，女性首长比例最高的直辖市，而在民间社会团体部分，也持续推动女性理监事达到三分之一。侯也承诺当总统后，第一个要做的是内阁要超过三分之一女性，甚至达到40％，「这是我的目标」。

台湾女董事协会创会荣誉理事长蔡玉玲今引言时，先特别肯定侯友宜，在市府小内阁中，有超过三分之一比例为女性。侯友宜也表示，自担任新北市长以来，致力于落实联合国永续发展目标（SDGs）中的「实现性别平等及女性赋权」，并坚持市府局处首长要有三分之一以上女性，至今新北市已是六都之中，女性首长比例最高的直辖市，而在民间社会团体部分，也持续推动女性理监事达到三分之一。未来希望，公私部门都能朝40％目标迈进。 侯承诺，当总统后，这是他第一个要做的，我已经做过了，希望能超过三分之一，甚至达到40％，「这是我的目标」。

侯友宜指出，面临少子化危机，如何让女性在事业与生育幼儿上能够兼顾，是必要解决的课题。因此首先提出废除80岁以上巴氏量表，解决家庭中长者的照顾问题，有感政策引发回响，也让执政党立刻跟进；此外并鼓励企业，当妇女在生育、照顾孩子时，给予弹性的工时或者以远距工作的方式，减轻妇女的压力，让妇女能够在家中带小孩也可以兼工作。

侯友宜也说，为鼓励生育，日前他提出提高育婴留职津贴，现行6个月份的育婴留职停薪津贴，由平均月投保薪资的八成调至投保薪资全薪，新增两成由政府加码补贴；生第三胎（含）以上家庭，只要综合所得税率未达30％，一生一次百万补贴，可用于购屋、换屋头期款以及租屋。

侯友宜也强调，家外托育的加强也相当重要，政府必须带头推动公共托育，新北市已经有显著的成绩，不但家外托育率42％已超过OECD的36％，公托数六都冠军、收托量能超越五都总和。未来除了持续推动公托公幼的设置，也提出就读公立、非营利、准公共化的托婴、托育和幼儿园，一律免月费，私立机构则是每个月补助1万育儿津贴，让大家敢生敢养。

演讲中，侯友宜也特别分享了自己家中的「平权措施」，他说自己和老婆有个约定，回到家老婆负责煮饭、自己负责洗碗清洁，从前到现在都是一样。侯友宜也说，和老婆二人跟孩子的关系都相当融洽，无论性别，都要平权地照顾孩子，并给予对方尊重。