捧金饭碗不限商学院！ 玉山银征IT、数位行销人才
由于大数据分析创造银行财库，近年各银行纷纷招募巨量分析人才。其中，为国内首创数位金融事业处的玉山银行，为提供更多元的服务加上拓点等因素，今年征才逾500人，其中一部分更锁定大数据、IT人才。
近年IT人才征才比率提高
目前玉山银行全台已有136个、海外有13个服务据点。玉山银行数位金融事业处数位长李正国表示，基于今年海外拓点、及因应银行3.0时代的作业需求，今年玉山银行征才将逾500名。
500名新血除不可或缺的理财业务之理专外，更广招数位行销、巨量分析、及大量的IT人才。打破以往金融业招募多以商学院毕业生为主的刻板印象，近年IT领域的征才比例更直逼60-70%。
在招募条件上，除了需具备「专业知识技术」、「全球移动力」、「创意创新能力」、「学习能力与可塑造性」、「沟通与表达能力」外，玉山更重视应征者是否具有诚信正直的人格特质。
玉山银行数位金融事业处数位长李正国表示，玉山银行不只征才，更积极培育大数据、数位行销等人才。李正国进一步指出，随着日新月异的创新支付、银行3.0的时代来临，银行业招募对象不仅只限于商学系所，资工、资管系所人才将是另一个招募重点。李正国建议资工资管系所新鲜人求职不一定要局限在科技业，金融业也能提供理工人才另一个能发光发热的舞台。
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