苹果日报鼓励员工创业 记协提5点怒批：美化外包事实
▲《苹果日报》谣传人事变动，将结清年资改签约制变相裁员。（图／资料照）
台湾《苹果日报》近日传出将大规模调整组织，会议中宣布「新闻外包」计划，内容大致上是希望员工自己成立工作室、公司，除了提供器材还会与其签约论件计酬。对此，台湾新闻记者协会今天上午发出5点声明强调，「苹果日报应与工会成员协商出合理的劳动条件调整方案，在劳工权益不明，伦理责任的疑虑未获解答前，不该以『创业方案』美化外包的事实。」
针对台湾苹果日报传出的「员工自愿离职」、「鼓励创业」方案，台湾记协声明中指出，第一，本质就是「结清员工年资，重谈劳动条件」，「创业方案」涉及劳动条件的大幅改变，资方具体实施前，应主动出面与工会进行协商，劳工局与劳动部应主动关切此案的协商状况；第二，「外包记者」将失去劳基法这把最重要的保护伞，包括最低工时、加班限制及休假权益等保障荡然无存，连劳、健保投保都要自费，这是对外转嫁的另一笔成本。
台湾记协提出第三点表示，未来外包记者完全成为「外包商」，以一个一个小公司或个人工作室面对苹果日报，他们没了工会，意味着集体议价的能力完全丧失；第四则是一旦执行新闻采访工作的变成「外包商」，试问若有记者在采访中或报导后涉入诉讼，报社会担负共同责任吗？
最后，台湾记协强调，苹果日报应该展现与自己的影响力相匹配的责任感，将大部分内容外包，是将责任「外部化」。
这个消息传出后，《苹果》的工会也发文指出，工会已经向社长表达，这样的新计划会让受雇者丧失劳基法的法定权益以及稳定工作权保障，同时强调不可以强制员工变更雇佣方式，双方也将在28日与报社召开劳资协商，详细了解报社方面的计划。