企业面试英语口说门槛 多益测验要达110分
最近一个月转职征才潮又开始了，许多企业纷纷开出征才条件，为企业寻觅更适合的人才，但大多企业的面试门槛越来越高，而英文口说能力鉴定更是现阶段企业征才的必备条件，即使达到面试门槛的求职者仍需要掌握一些撇步，才能在面试时得心应手，增加录取机会。
▼近来不少大企业在面试新人时，定出多益口说测验成绩数要达110分以上。(图／翻摄自网路) 面试表现是企业决定雇用与否的原因之一，而英语表达能力更是首选，最近广达、华航等二十多家大型企业纷纷订出满分200分的英语多益口说测验成绩，分数起码要达110分以上，才能达到企业面试的门槛，各大企业的新型面试门槛不再像以往一样，以注重「听力」与「阅读」成绩为主。
在面试时如何表现亮眼、增加录取机会呢？1111人力银行公关总监何启圣表示，要能符合出企业的需求与职务必备的专业，而整洁的服装仪容是企业主管对于面试者能够有良好的第一印象，切忌在面试时迟到、对应征职务与该企业一无所知，这些情况都是会让企业主管感到反感，录取机率也会大幅降低。
yes123求职网公关副理杨舜钦建议职场新鲜人，应先了解自己的特质及个性，选择自己有兴趣而想要发展的产业，切勿骑驴找马心态找工作，对于职场生涯不但没有帮助，反而还会耽误到长期的工作规划。