千人大厂聘外劳松绑 劳团批：帮资方压低薪资
失业率持续攀升，行政院主计总处公布6月失业率4.21％，失业人数高达47.7万人。劳委会研拟放宽千人大企业可增聘3％的外劳，最快9月上路，预估会有78间大企业受惠，企业界一片叫好；但劳团痛批，政府根本就是在帮资方压低薪资成本！
目前规定特定的制造业可聘外劳，按产业不同分成5级制，外劳可占总聘雇员工的10％～35％，而千人以上的大企业申请外劳，配额还要再删减1％～3％。
▼未来若引进更多外劳，所滋生的问题也让劳委会备受挑战。(资料照片)
劳委会指出，原本考量大型企业能提供的环境和薪资较优，希望他们多聘用本地劳工，因此定下递减配额规定；但企业抱怨国内缺工问题严重，本劳排斥3K产业(肮脏、危险、辛苦)工作，更拒绝上夜班，导致夜班大缺工，严重影响生产线运作。
劳委会统计，6月底国内有近44万名外劳，制造业外劳就占了22.5万人，创历年新高；未来新制上路后，预估有78家大企业可受惠，共可增聘近2千余人。劳委会指并未统计哪些企业会受惠。
职训局指出，因为国内缺工问题严重，新制上路后各产业适用比例可能会分别调高，但调幅应该不会太大，将在9月份召开外劳政策咨询小组讨论现行外劳5级制是否要微调，避免立即冲击本劳就业。