錢少太操 校園心理師留不住

根据教育部校安通报统计,「意外事件」长居通报榜首,大专校院意外事件长年由交通意外居冠,其次则是自杀、自伤通报。本报资料照片

大专校院校安通报,意外事件长年由交通意外居冠,其次则是自杀、自伤通报。一○六学年大专校院自杀、自伤通报仅三七八件,一一○学年高达二七八六件,四年间暴增七倍之多。心理师直言,大学校园心理师的工作可谓包山包海,案量极大。

一名心理师指出,近年社会转变快速,学生的心理样态变得更复杂,鼓励学生求助没有不好,但往往一两万人的学校,仅少少几名心理师在支撑,除辅导、追踪个案等本业外,还要写计划甚至帮忙处室办活动、办推广讲座。

张老师基金会执行长、心理师涂喜敏说,社会人士有社会局、卫生局等社安网络分工支持,但校园专任心理师包山包海,危机需马上处理,精神辨识、连结精神科医师、危机征兆处理和学生系上对接,大学心辅室征人启事都写得很「诱人」,但实际上就是太操钱又少,留不住人。

咨商心理师工会全国联合会理事长黄雅羚则建议,教育部历来都是一校增加多少专任人力补助多少;或者学校设有完善的晋薪制度再补助多少,但补助的钱多是进入学校资金的大水库内,其实应该思考,如何能直接嘉惠到专任心理师。

政大心理系教授杨启正则认为,大专校院专任心理师至少应提高到每人六万元以上薪资,也不宜再用各种计划名目来补助,应给予专任心理师一稳定性的薪资结构,才能避免现在各校薪资水准不一、晋薪又不稳定的状况。他建议,也可以开放学校和取得认证的外部单位合作,直接减轻现行校内专任心理师的工作负担,才有机会聘到人。

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