强逼学生签「学习型」卖身契 台大政大规避劳健保省钱
▲高教工会今天和台大工会、政大劳促会、高教工会师大分部、阳明劳权小组、交大劳权小组等学生团体联合召开记者会。（图／高教工会提供，下同）
高教工会13日举行记者会再次控诉台大、交大、政大等校作假学习型助理，包括「片面宣称助理不是劳工」、「强逼助理签下『我不是劳工』契约书」等签下「卖身契」的方式，试图规避劳动法令、节省劳动成本。学生助理抨击，顶尖大学每年领数十亿的补助，却为了省这点钱，不惜牺牲助理劳动权益，规避祝主依法应承待的劳健保费用，成为「恶质雇主」的示范；呼吁教育部应全面暂停「学习型助理」制度，劳动部应主动查缉「假学习、真劳动」混乱怪象。
高教工会13日偕同台大工会、政大劳促会、高教工会师大分部、阳明劳权小组、交大劳权小组等学生团体联合召开记者会，揭露各校自上学期以来如何作假「学习型助理」，包括：「片面宣称助理不是劳工」、「强逼助理签下『我不是劳工』契约书」、「假装助理工作是一门课程」、「要求助理配合各种作假的行政程序」、「宣称助理帮忙学校工作是『师徒关系』」等方式，以试图规避劳动法令、节省劳动成本。
高教工会表示，在台大、政大、台师大、阳明、交大的「学习型助理」共同处境里都是工作内容与过去的助理工作并无二异，如台师大分部接触教学助理工作过程发现，仍是维持过去的劳务工作，如定期批改作业、协助学生小考、实验器材制备、体育课前期暖身等；在行政单位工读，依旧是分送公文、协助行政相关庶务等工作。
高教工会透露，在担任助理工作前，台大、师大、交大、阳明、政大等校都要求学生必须签署「学习型助理契约书」；以交大为例，契约第一条即为「乙方（学生）知悉并同意学习型研究助理并非雇佣关系，甲方（校方）及指导教师对乙方并不负有办理劳工保险及全民健康保险之义务。」换句话说，学生通常为了工作，仅能被迫签署该契约，宣称「我不是劳工」，以达到学生与学校「合意」放弃劳保、健保等相关劳动保障，形同逼签卖身契。出席团体认为，「学习型」与「劳雇型」工作内容并无二致，但教育部、校方却以此来宣称「分流」才能「保障」学生权益，片面将助理画入「学习」、限缩劳雇型助理名额、提高劳雇型助理门槛、要劳雇行助理承担雇主劳健保费用、约谈选择劳雇型的师生等，逼迫学生选择学习型助理。
▲学生团体表示，学校片面将助理画入「学习」、限缩劳雇型助理名额、提高劳雇型助理门槛，都是强迫学生选择没有劳健保的学习型助理。