請婚假被拒！他執意回家卻「遭解僱」 法院判公司賠20萬元

上海一名男子想利用国庆连假休假回家办婚礼，却频频被公司拒绝，甚至遭到解雇，近日法院判处公司败诉，应赔偿人民币4.6万元。示意图／ingimage

上海一名男子想利用国庆假期回老家办婚礼，2个月内2次向公司申请婚假都未获准，双方多次协调后仍无法达成共识，男子最终执意回家办婚礼，却遭公司以旷职5日为由解雇，让他愤而提告。法院审理后，判公司应赔偿他人民币4.6万元（约为新台币20万元）。

根据《九派新闻》12月21日报导，这名男子小钟（化名）想在国庆连假休假，回老家办婚礼，向公司提出2次请求都未获准许。公司称，国庆期间为旺季，以经营状况考量为由拒绝小钟的婚假申请，并建议他换时间请假。

但小钟表示，先前已调整过一次婚期，这次不便再做调整，并询问是否能请事假。公司对此却没有回复，而是发布了「连续旷职3天或一年内累计旷职5天」立即辞退的《考勤管理办法》。多次协调未果，小钟最后决意如期回老家举办婚礼。

然而公司认定小钟旷职5天，严重违反公司的规章制度，于10月7日解除与他的劳动合约，「你已3日没有到公司上班，也未获得公司批准休假，公司视为旷工处理⋯⋯逾期未上班将按照公司规定与你解除劳动合同，一切后果自负！」小钟为此提起劳动争议仲裁，要求公司支付违法解除劳动合约赔偿金，接着又向法院提起诉讼。

近日，上海法院终结此案，判定公司对小钟的请假申请以及后续未上班所作的惩戒过度，欠缺合法、合理、正当性，构成违法解除，判公司因违法解除劳动合约，须支付小钟赔偿金人民币4.6万元。