全联店长年薪破百万 城市科大产学携手养超级接班人
城市科大与超市龙头全联签订产学合作，未来将培育商管学院学生，从大一新生开始启动，透过课程模组、业师教学、职场实习接轨就业，打造学生成为全联实业千家店面的店长接班人！
财政部公布台湾出口总值已连续13个月衰退，创下连十三黑纪录，景气低迷下超市龙头企业全联却逆势成长，预计到2017年展店计划将从八百家增加到一千家规模，为迎接店长等储备干部的人才需求，全联特别与城市科大签订产学合作。
城市科大与全联实业公司14日进行产学签约仪式，由全联营运长蔡笃昌与城市科大校长连信仲代表签约，期待透过这项产学实习合作，给商管学院中行销与流通管理系与企管系的学生更多元的学习机会，达到未毕业就先拥有就业机会，也让企业有「即战力」马上可用的储备干部。
行销与流通管理系主任吴朝升表示，目前规划的产学实习合作方式从今年大一新生正式启动，给学生的学习更有方向，经由课程模组规画、全联业师协同教学，再配合到企业实习等，课程囊括「流通业管理」、「门市经营企画」、「门市服务」、「顾客关系管理」、「卖场规画与设计」等先建立基础，再透过业师回校演讲增加信心，同时辅导学生在大三时考取「门市服务乙级证照」，大四时再到全联的店家进行实习，现场磨练应用平时学习的理论，大四毕业前只要表现好就有机会被留用，成为店长接班人。
城市科大校友、目前任职天母店店长杨返表示，台湾面临很多行业严重外移，服务业已成为台湾就业市场主角，国内大型量贩店长年薪已可破百万，一点都不会输给其他行业的高阶主管，只要肯努力、有热忱，门市人员也有一片蓝天。
杨返从光鲜亮丽往返国内外谈生意的业务经理一路走到全联任职店经理，她更用心的学习，初时转换跑道，她比经理更早到，比其他员工更晚走，超过十小时的工作时间，就是为了熟悉店头里里外外清洁、置放商品、补货的每一个细微的细节，一般人从储备干部到店长要花上2年时间培训，她却咬牙力拼1年3个月就坐上店长宝座。
▲全联营运长蔡笃昌（左）与城市科大校长连信仲（右）代表签约。