全球爆缺工潮！科技廠打響搶人大戰 英業達4招邁大步

英业达工业安全卫生室经理吴恬绮。记者吴康玮／摄影

近年国内代工大厂受惠AI崛起，入手满满的利多，不过随着市场对科技人才的需求日益提高，科技大厂之间也打响了激烈的抢才大战，面对全球市场越发严重的缺工问题，代工大厂英业达（2356）作为国内较早成立的电子代工业者，则以「知、动、食、辅」四大构面形塑完善的「健康劳动力」。英业达工业安全卫生室经理吴恬绮透露，至今全球17座厂区员工总数已突破3万大关，但不过由于整体市场仍在发酵，因此团队规模也将继续成长。

英业达集团成立于1975年，总部位于台北市士林区，主要业务为笔记型电脑、伺服器及通讯产品研发、制造及销售，随着「AI题材」已逐渐成为全球市场焦点，英业达也凭借过人的实力，取得晶片大厂辉达（NVIDIA）旗下AI伺服器有关的「液冷」专案大单，后市可期。而作为四大代工品牌一员的英业达，为照顾旗下三万名员工的日常所需，也透过设立「永续办公室、永续委员会」来提升、满足员工们在职业安全卫生方面的需求。

吴恬绮分享，英业达在全球各厂区都有设置「永续办公室」，并从内部划分为五个不同的小组，从职场、生活等各个方面，提供给员工最完整的职业安全卫生服务，并且团队每一季都会召开集团自己的职业安全卫生技术大会，并要求海外厂区负责的同仁，定期回报厂区员工的各项反馈，并再依据全球各个厂区的实际情况以及内部工业安全卫生室主管给予的回馈，逐步进行调整。

吴恬绮透露，集团旗下专门推动「人才永续措施」的单位「永续办公室」，主要是设立在董事会这边，而自己的单位工业安全卫生室则是隶属于永续办公室之下，也因此任何与「职业安全卫生」有关的计划，都会由董事会亲自指挥、督促，也因此英业达在打造友善工作环境、促进员工福祉，形塑「永续健康劳动力文化」上的进度，与其他大厂相比，可以算是走得非常的前面、相当领先了。

针对「知」的构面来看，吴恬绮分享，集团深知只有员工自己，才会最了解自身的健康状况，因此为让所有的员工，都能在清楚了解自己的状况后，能有所因应、安排，特意设计了一款员工专用APP，透过将手机与系统连动，员工即可轻松透过该APP，时时刻刻收取各式最新资讯，无论是一些传染性，疾病的通报，或者是体检、想要找驻厂医师、想安排员工咨询服务等等，都能一键轻松完成预约。

至于「动」的部分，吴恬绮指出，集团平时除了会邀请业界讲师前来进行健康讲座，也会携手医院开设一些专门的课程，若员工在健康检查方面发现异常状况，即可前来报名相关开设的课程（例如减肥、塑身等）。此外，集团在幸福企业的部分也极为用心，更有邀请医师固定前来驻厂，提供员工们专业的咨询服务，而以士林总部为例，医生驻厂的频率，在一个礼拜五天当中，就至少会有两天到三天派驻在厂内。

此外，英业达在「食」的部分，除了每天提供免费的午餐、晚餐，还会给予全体员工额外的「员工生日假」以及「补班日不用补班」，集团内也设有员工餐厅，虽然餐饮品质的部分，仍在逐步提升，但也让英业达团队更加紧密，也让新进员工能更好、更快速地融入这个大家庭，团队也希望借此让人才更愿意加入我们，而「辅」的部分，集团有设置相当丰富的活动，包括运动奖励金、减重奖励金，以及运动护照等，打造完整的友善工作环境，透过持续增进全方位的福利照顾，让员工能与公司共同成长。

英业达工业安全卫生室经理吴恬绮。记者吴康玮／摄影

英业达工业安全卫生室经理吴恬绮。记者吴康玮／摄影

英业达工业安全卫生室经理吴恬绮。记者吴康玮／摄影