三星业绩拉紧报！急下令高管仅周休1日 专家狠揭错误关键

三星集团为救业绩，决定要求旗下所有部门的高阶主管每周六也须上班。（图／路透社）

公司业绩惨淡，是因为员工无能，还是主管领导无方？对南韩三星集团来说，高阶主管似乎是最需要「动起来」的一群。韩媒近期惊曝，三星集团决定将1周工作6天政策扩展至所有部门的高阶主管，以紧急备战应对业务危机。但「曲博科技教室」的创办人曲博直言，三星根本弄错方向！

三星集团决定要求旗下所有部门的高阶主管每周六也须上班，主要是因为集团2023年多项业务成绩不如预期，尤其是在半导体、高频宽记忆体（HBM）与智慧型手机市场面临的庞大压力。三星集团希望借由宣布进入「紧急状态」，动员旗下高阶主管须每周工作6天，以检视现有商业策略，并做出架构调整。

但曲博在最新释出的影片中，以「三星进入紧急状态！高阶主管周六加班有用吗？」为题谈到，其实「高阶主管影响公司的是商业决策，而不是工作时数」！他表示，一个正确的决策可以救公司，可是一个错误的决策却会害了公司，更直言，三星要求高阶主管加班根本弄错方向，本身就是一个错误的决策。

三星显然需要作出正确的决策，才能拯救疲软的业绩。曲博以超微（AMD）为例指出，在2014年超微也是业绩惨淡，而且制程延宕、财务困难，但是临危受命接下执行长一职的苏姿丰只做了一个重大的决策，也就是支付数亿美元给晶圆代工厂GlobalFoundries解除合约，改与台积电合作，让晶片确保良率、及时出货，最后重返荣耀！