山西榆社县“法院+工会”诉调对接 合力保护农民工“钱袋子”

法院接到检察院支持起诉书，第一时间在人民法院调解平台将案件委派给工会；工会将案件委派其聘请的调解员，调解员及时想方设法联系被申请人，紧盯争议焦点进行法律分析；工会搭建解纷平台，把调解前“移”到工会法律调解室，从4月25日接到委派到5月10日调解成功，10个工作日，两起长达5年的劳务纠纷得到圆满化解。

山西省晋中市榆社县“法院＋工会”打出的这套“组合拳”展示了联动机制的效果。数字显示，“法院＋工会”联动机制启动3年来，榆社县总工会共接受榆社县人民法院调解平台指派案件71起，调解成功40起，调解金额达120余万元。

“我以为要到法院打官司，没想到来到了工会。工会帮我们要回了工资。”“太原、文水、清徐都跑遍了，没想到榆社县总把我这事儿解决了。”5月10日下午，在榆社县总法律援助中心调解室，文章开头提到的两起农民工劳务纠纷案调解成功后，79岁的申请人郑某和60岁的姜某向榆社县总和工会调解员表示感谢。

根据晋中市中级人民法院和晋中市总工会印发的《关于建立劳动争议诉调对接机制的实施方案》，榆社县总成立劳动纠纷化解机制领导组，建立劳动纠纷化解机制工作室。该县总职工服务中心于2021年3月与榆社县人民法院对接，建立“劳动争议纠纷多元化解平台”，参与法院诉前调解工作，先后聘请了两名专业律师作为调解员并确立多元化解调解范围。2023年11月，榆社县人民法院和榆社县总联合出台《关于完善劳动争议诉调对接工作的意见（试行）》，双方共同建立诉调对接联席会议制度，形成了专业高效、协作配合、有机衔接的劳动争议纠纷多元化解机制。截至目前，双方就劳动争议纠纷诉调对接工作情况等议题召开4次联席会议。

“出台意见之前，有了案件，县总工会要和人社、法院等职能部门联系，没有制度保障，落地效果不好。机制理顺后，方向明确，内容明确，人员明确，工会与法院联动，既保障了农民工的合法权益，又节省了司法资源，实现了资源共享，实现了双赢。”榆社县总工会相关负责人介绍。

榆社县人民法院立案庭副庭长宋文婷说，诉前调解就是为一个“快”字。推行“法院＋工会”多元解纷机制，不仅免收诉讼费，减轻当事人诉累，而且效率高，能更快更好维护当事人的利益。

“案件调解前，我总能得到法院工作人员的有益指导。以刚调解的这两起案件为例，法院工作人员建议我将履行日期往后推迟一周，在文书制作中也给了我专业的指导。法院出文书很快，效率很高，在诉调衔接上很顺畅。”工会聘请的调解员胡瑞峰律师说，正是得益于“法院＋工会”顺畅的联动机制，他在今年被聘为工会调解员后已办结12起案件。

“人民法院根据工会调解员的自身情况，有针对性地对其进行专业化培训，并邀请他们旁听相关案件的审理，提高其化解矛盾的能力。这是我们下一步要做的事。”宋文婷说。

下一步，榆社县总工会将在加大调解工作硬件设施投入力度、扩大阵地的同时，针对劳动纠纷实际灵活确定解纷方式，强化信息技术深度应用，提升解决纠纷效率；将与法院一起不断优化劳动纠纷多元化解机制，注重共同构建劳动风险提示预警机制。

（山西工人报首席记者米俊茹）

来源：中工网