上市公司非主管员工薪资大公开 联发科270.5万元夺冠
▲证交所公告上市公司非主管职员工薪资，藉提升员工薪水资讯透明度，让抠老板现形。（图／免费图库Pixabay）
证交所今（28）日在公开资讯观测站公布上市公司申报之107年度「非担任主管职务之全时员工薪资」资讯。借由提升员工薪酬资讯透明度，让抠门老板无所遁形。员工平均薪资最高的上市公司由联发科（2454）以平均薪资约270.5万元夺冠。
「非担任主管职务之全时员工薪资」资讯，统计资料包括员工人数、薪资总额及薪资平均数。员工指在台雇用员工人数（含本国籍、外国籍），并扣除经理人、部分工时、任职给薪未满6个月等情况后，采平均人数计算。薪资总额应计包括本薪、加班费、各项津贴及奖金、员工酬劳等，但不包含股份基础给付之费用化估列金额。
根据揭露资讯，员工平均薪资最高的前五名产业集中在半导体业与其他电子业。员工平均薪资最高的前五名分别为联发科（2454）约270.5万元、联咏（3034）约254万元、鸿准（2354）约245.7万元、鸿海（2317）约225.5万元、创意电子（3443）约220万元。
在其他指标公司中，台积电（2330）员工平均薪资为200.9万元，总发薪额高达855.9亿；大立光（3008）员工平均薪资为130.5万元；台塑化（6505）与台塑（1301）分别为141.5万元及140.6万元。
证交所表示，因前述统计之申报基础、资料范围，与各公司107年度财报附注揭露之全体员工薪酬资讯不同（前于本年5月31日上线公布），故不宜直接进行比较分析。此外，「非担任主管职务之全时员工薪资资讯」将聚焦于企业常态之全时员工薪资水准，符合筛选指标之公司需申报「公司经营绩效与员工薪酬之关联性与合理性说明」，供外界参考，明（109）年起将再增加前述全时员工之「薪资中位数」，循序提升员工薪酬资讯透明度。
▲ 未来还须揭露全时员工之「薪资中位数」。（示意图／记者陈亭伃摄）
为使各类股之统计参考资讯更具比较性，证交所已依照上市公司挂牌类别核计同产业公司之平均数，包括同产业公司「员工薪资平均数」与同产业公司「平均每股盈余(EPS)」。
同产业公司「员工薪资平均数」以各业别所属公司「非担任主管职务之全时员工薪资总额合计÷员工人数总和」计算所得；同产业公司「平均每股盈余(EPS)」，则以各业别所属公司「归属于母公司普通股业主之净损益之总和÷流通在外普通股加权平均股数之总和」计算得之。
证交所表示，本次揭露之「非担任主管职务之全时员工薪资资讯」系依据主管机关107年4月发布之新版公司治理蓝图（2018~2020）推动项目，属额外揭露资讯，以提升公司治理资讯揭露品质及强化社会责任。查询路径于公开资讯观测站「公司治理专区」项下「企业社会责任相关资讯／员工福利及薪酬统计相关资讯／非担任主管职务之全时员工薪资资讯」，投资大众可依证券代号、产业类别、或依平均薪资费用高低等不同排序功能进行查询。