試委被提名人呂秋慧：謝宜容僅是免職 可再任公務人員

立法院全院委员会审查考试委员被提名人吕秋慧。记者黄义书／摄影

劳动部公务员之死事件延烧，劳发署北分署前署长谢宜容被记两大过免职，考试委员被提名人吕秋慧今天说，公务人员若对行政处分不服，可以在30天内提起覆审，谢宜容仅是免职确定，未来仍然可以再任，不过任用的公务机关，必须要有很大的勇气。

立法院全院委员会上午审查吕秋慧人事案，民众党立委林忆君询问，谢怡蓉涉及劳动部霸凌案，直接被记两大过免职，是否能够提出救济拚翻案，吕秋慧坦言，根据公务人员保障法规定，公务人员若对行政处分不符，可以在30天内向保训会提起覆审，后续也能向台北高等地方法院提起行政诉讼，这是公务员保障救济机制。

林忆君再问，公务人员被免职确定，能否担任机要人员或政务官，吕秋慧说，根据现行法律规定，未来仍然可以再任，现在只是免掉现职，还具有公务员身分，不过铨叙部也有考虑到这点，「有些人马上再任，社会观感真的很不佳」，因此有提出考绩法修正草案，比照惩戒撤职停止任用1至5年，除非是免除职务，免职仍然可以再任。

吕秋慧表示，谢宜容已经向保训会提起救济，因此她不适合就个案评论，不过这件事情轰动国内，大家都感到非常痛心，即使未来还要再任，也要有机关首长愿意任用，「这样的公务人员，自己要多加考量」，毕竟牵涉社会舆论观瞻，也许时间久了会比较淡忘，不过仍然要有很大的勇气，否则将来也会是全民瞩目的事件。

此外，吕秋慧也在口头报告时指出，保训会负责全体公务人员权益保障及训练相关事宜，为了提供公务人员更加安全与卫生的工作环境，保训会应该加强「公务人员安全及卫生防护办法」的规范密度与内涵，除了强化安全及卫生防护组织功能，也要增加外部监督机制及扩大基层人员之参与。

吕秋慧建议，保训会应该增订高风险职务人员特别防护专节，提升对于高风险职务公务人员的安全卫生防护，并且增订监督、检查、通报与课责机制，督促各机关确实落实执行，营造安心无虞的职场环境，配合考试院数位转型政策，也要广为宣传公务人员保障事件线上申办平台。