时薪月薪脱钩 王如玄是始作俑者？
行政院长陈冲拍板决定，「时薪先涨，月薪缓涨」，让劳委会主委王如玄泪洒质询台，「无法向劳工朋友交代」宣布辞职。但细数王如玄上任以来的种种，她真的是自我塑造的那位捍卫劳工权益的主委吗？台湾国际劳工协会研究员吴永毅28日投书媒体，指王任内多次向资方妥协，有这个下场是「自食恶果」。
《苹果日报》28日刊载一篇吴永毅的文章，文内指近年王如玄不断在各场合操弄着「时薪要涨」的选举语汇，想吸引妇女和青年选票，间接强化了「时薪与月薪脱钩」的正当性。王最后因基本工资「调时不调月」下台，可说是自作自受。
王如玄口口声声说本劳外劳薪资脱勾，违反人权，但她却忘记了，去年大选期间，王如玄为帮马英九护航，推出了「全面失守版」的《家事劳工保障法》，替资方开后门留下「劳雇协商」空间。休假、职灾、怀孕等劳工保障看得到、吃不到，被劳团砲轰这根本是「家奴法」，奴隶制度就地合法化，骗选票的技俩。
吴永毅认为，王如玄在偏袒资方的内阁中的确处境艰难，但她误以为自己可凭马英九的骄宠，抵挡资方和经建部门的要胁。可是王如玄没想到，在华隆、荣电抗争爆发时的高姿态，拿2千万告劳工等事，让她形象破裂，也因此被民调治国的马英九用后即丢。
如今王如玄聪明以「抗议月薪不调」议题，塑造受害形象拍拍屁股走人，但她却避而不谈外劳总量管制的全面崩坏、资方藉外劳基本工资脱钩压低整体工资水准的压力、劳退旧制的烂摊子、千余户被她提告的失业家庭等，怎有资格自封「捍卫劳工权益」？