他怨新人愛強出頭害大家考績變低 網不挺：做錯事應檢討自己

有位上班族透露，公司新来的同事常常与主管互呛，使得大家的考绩变低。示意图／ingimage

职场上每位主管的个性皆不相同，有网友在脸书社团「匿名2公社」透露，公司的主管很爱骂人，同事若一做错事便会被骂个不停。他说明，近期新进的一位同事在看到主管骂人时，会主动和对方呛声，数次之后，主管也渐渐不再骂人，但同事们的考绩却越来越低。

原PO表示，他的主管很喜欢骂人，只要有同事一做错事，便会被对方疯狂飙骂。他指出，前阵子新来一位同事，当主管开始骂人时，新同事便会主动跳出来与主管互呛。

原PO透露，新同事与主管互呛几次后，对方渐渐不再责骂下属，但大家的考绩却越来越低。他说明，原先同事们的每月考绩都在B+，但主管在近期都只给大家B，只会偶尔给少数几人B+。原PO分享，原本同事若不小心做错，主管都会选择掩护，最近则改为直接上报公司，害的每位同事因此少领好几千元。

主管的变化让许多同事吃不消，原PO表示，现在公司内很多人都不喜欢那位新同事，认为是对方强出头才让大家考绩变差。他也无奈直言「本来明年打算领年终后，去日本泡汤的，照目前的考绩来看，去日本的行程真的要泡汤了」

不过，一众网友在阅读完贴文后，都不挺原PO的想法，并表示将工作做好是本分，「主管这么做就是要你们去霸凌人家的啊....到时新人走是你们的问题，工作做不完也是你们造成的」、「做错事不检讨，还怪好心人」、「做错被骂不应该吗？做错考绩扣分不应该吗？主管要不要掩护你们，是他的选择，但把这事赖在新人头上就是你们的问题了」、「新同事没错，是主管有问题，反正都被乱打考绩，是时候悍卫自己权力」。